第156章 股权有多少，全靠逼自己努力 (第2/3页)



    晏清妩看向她，语气很客气。

    “苏小姐现在亲自学运营，说明很认真，这是好事。但长期来看，您不需要被一家瑜伽馆困住。”

    “老板给您开店，是想让您安心，不是真的让您天天查账累到自己。”

    苏半夏被说得有点不好意思。

    她确实没想那么多。

    她只是觉得苏牧给了她一间店，她就不能只当个摆设。

    不然以后别人提起她，说她只会花苏牧的钱，那多难听。

    苏牧看着她那副认真又局促的样子，心里倒是软了一下。

    这丫头有时候傻得让人想揉脑袋。

    给她铺了路，她还怕把路踩脏了。

    晏清妩把文件往后翻了一页。

    “所以我的建议是，成立星湖集团家族办公室。”

    “以后不同的人，可以按照身份和贡献拿到股份、期权、职位，奖金，分红。”

    “有人适合经营，就给项目负责权。有人不适合管理，也可以挂个闲职安排得力的副手。”

    “新人进来后，也能看到上升通道。”

    “如果只是随性而为的话，今天给苏小姐开个瑜伽馆，明天给那位送一套公寓，时间久了互相知道了对方的待遇，人多了就容易出岔子。”

    打工人就是打工人，脑子里永远想着一套标准的KPI绩效体系。

    她根本不在乎苏牧养几个女人，她在乎的是怎么用制度把这群女人管起来。

    苏牧挑了挑眉。

    这女人还真是总能给他一份超纲的答案。

    这也确实合了苏牧的胃口，他也不想以后整天处理那种争风吃醋的破事。

    与其把慕长歌、沈知意、韩舒窈这些人全变成只会买包装阔的怨妇，不如塞进大公司体系里，用打卡分钱的规矩让她们自己卷起来。

    不过话说回来，这其实都是分的晏清妩现如今手里的权力。

    很多人掌权后，第一反应多半是把权力捂紧一点。

    晏清妩倒好，主动建议搭框架，设位置，分利益。

    听起来像是在给别人机会。

    实际上是在帮他把整个鱼塘装上过滤系统。

    以后谁想闹事，先看看自己的职位够不够格。

    而且通过苏牧

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