第205章 降本增笑！ (第1/3页)

    保罗·雅各布回到高通总部时，已是深夜。

    圣迭戈园区灯火通明，却透着一股死寂。

    没有欢呼，没有调试仪器的嗡鸣，只有会议室里此起彼伏的质询电话——AT&T、三星、LG……甚至包括一向温和的诺基亚，都在问：“QSC6010还能用吗？”

    保罗只感觉头皮发麻。

    今天拉了一坨大的，有何止是苹果？

    还有他们高通！

    保罗·雅各布径直走进射频研发中心，调出近六个月的人事与项目数据。

    越看，心越凉。

    此时此刻的高通看起来还是蒸蒸日上。

    但是，实际上，内部已经换了一层皮。

    整个2008年的Q1，高通北美核心射频团队裁员 63人。

    其中：

    华裔工程师 28人：平均司龄 9.2年，主导过 CDMA2000、WCDMA、HSPA全代基带设计；

    资深白人工程师 22人：多为 IEEE会员，手握数十项射频专利，部分人参与过 3GPP标准制定；

    其他背景技术骨干 13人。

    而接替他们的，绝大多数是印度人，平均年龄 27岁，90%从未接触过真实终端射频调试，简历上写满“精通 MATLAB仿真”“熟悉通信原理”，却连矢量网络分析仪都没亲手操作过。

    更讽刺的是——

    那离开了高通的63人中，已有 57人出现在崇明科技南湖实验室的工牌名单上。

    他们不仅没失业，反而成了中国芯崛起的脊梁。

    赵崇明有了这些人，是完全可以推动自己的芯片更新迭代。

    在这段时间，他可以维持领先，并且培养出属于自己的人才。

    ……

    ……

    凌晨两点

    保罗并没有睡觉，今天的失败，让他感觉崩溃。

    射频验证主管莉娜·卡特敲开保罗办公室的门，脸色铁青。

    “保罗，我必须汇报一些……难以置信的事。”

    她打开笔记本，声音颤抖：“上周，班加罗尔团队提交了一份‘热优化方案’，声称能提升 15%功效

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