第599章 全国轰动：这尼玛什么神仙企业！ (第1/3页)

    除了这些之外。

    还有一点很重要。

    南湖智造最大的股东是崇明集团。

    没有第二个股东说了算。

    赵崇明想怎么给就怎么给，我乐意善待工人，我就乐意善待工人。

    谁也挑不出什么毛病！

    随后，央视晚间新闻结束之后，一则长达十五分钟的深度纪实纪录片准时播出。

    没有刻意的宣传预热，没有提前的舆论造势。

    整体来说，还是比较客观、真实、无滤镜的。

    播出之后，瞬间引爆全网，轰动全国。

    无它，给的工资实在是太高了。

    镜头里的南湖智造，彻底打碎了国民对流水线工厂数十年的固有认知。

    多少年了。

    怎么就没听到我们就是工厂的主人这句话了？

    整洁敞亮、恒温无尘的现代化车间，工人从容有序、规范作业，没有疲于奔命的麻木，没有争分夺秒的压榨。

    其次就是宽敞明亮的四人独立宿舍，独立卫浴、空调齐全。

    换句话说，你在这里啥也不干，一门心思攒钱，未来，那是可以买房子。

    至于食堂三餐，那也不用多说了。

    基本上是跟汉东周围的农民谈妥了的，专门进购。

    不是一个一个农民去谈，而是让农民建立了集体所有制公司，直接跟公司谈。

    双方都有一个不错的的授意。

    最震撼人心的，是镜头直白公示的薪资台账、补贴明细与制度红线。

    月四千保底。

    七千属于是个人类就能赚到的。

    一万二常态高薪。

    此外还有高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补、工龄补贴全员普惠。

    最后就是正式工、临时工一视同仁，无任何区别对待。

    严格执行月加班不超三十六小时的红线。

    想要加班，不好意思，没有加班余额。

    劳逸结合、权责透明、薪资坦荡。

    每一条都算是牵动人心。

    这些也就算了！

    再搭配赵崇明的专访发言，“企业少赚一点，工人多赚一点，以人为本才是长久之道”

    那

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