从顶流到规则制定者 第二百五十五章 第一个新人被截胡 (第2/3页)

下第一份透明合同，最容易被推到镜头前证明“留下的人才对”。沈砚却取消了原定的签约合影，只让他按计划参加台词课。

    下午，周予安主动打来电话。

    “沈老师，对不起。”

    “你没有对不起我。”

    电话那边静了很久。

    “瑞星说，男二号基本定了，只是流程上还要试镜。他们能处理旧合同。我……我等不起。”

    “那就把新合同看完。”

    “已经签了。”

    沈砚顿了一下：“保留完整版本和所有承诺记录。垫付款怎么扣、没拿到角色怎么办、旧合同没解决怎么办，都要看。”

    周予安低声说：“他们不让我把合同给外人。”

    “给你自己的律师，不叫给外人。具体听律师意见。”

    这通电话没有录音，更没有被做成“被截胡新人后悔”的反杀素材。

    反转发生在晚上。

    那部都市剧的选角导演通过公开邮箱发来一份说明：剧组只向多家经纪公司发过角色征集，从未承诺周予安为男二号，也没有授权任何机构以“签约即可进入定向试镜”招揽艺人。次日上午是统一初筛，候选人超过四十名。

    核验邮件最初并没有这么快得到回复。

    选角团队担心得罪合作经纪公司，只确认“所有人都要试镜”，不愿说明瑞星是否获得特别名额。江知微没有逼对方公开内部名单，只把裁切截图的邮件编号和水印位置发过去，请其核对是否为原始文件。

    半小时后，选角导演发现截图确实来自组讯邮件，却少了末尾风险提示。更严重的是，瑞星对外使用的“定向推荐”印章，并非剧组文件的一部分。

    剧组法务这才介入，形成正式说明。

    它同样澄清，瑞星作为长期合作机构，报送材料可能比个人报名更完整，但这不等于候选优先，更不等于角色保留。经纪服务的价值可以存在，不能被夸大成剧组承诺。

    瑞星给周予安看的邀约截图，删掉了邮件底部一句：

    “本轮征集不构成角色承诺，请勿向演员收取任何形式的保位费用。”

    周予安不是唯一一个。

    三名新人都在同一天签约，两人由公司垫付旧约解约金，一人缴了五万元“项目保证金”。他们收到的角色不同，截图却有相同裁切尺寸

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