第0031章 八千五挖人，她先问你有订单 (第3/3页)

。

    生产人员二十七人。

    正式班组长。

    零。

    专职计划员。

    零。

    顾长山能盯工艺。

    赵玉梅能管裁剪。

    可谁来盯一百六十一套衣服每天走到哪一步，仍然没有明确的人。

    过去只有十个人时，喊一声就能知道谁在做什么。

    现在二十七个人分散在裁剪、缝制、整烫和手工工序。

    一张返工单，就可能让后面三个人空等。

    赵玉梅按照当前效率算完。

    “黄总新增订单的首批二十套。”

    “合同写的是十五天。”

    “照现在这样排，至少晚三天。”

    车间里刚刚因为罗天成吃瘪而升起的轻松，瞬间消失。

    陈望没有给周清岚打电话。

    二十万元咨询费买回来的方法，已经写进了望山衣造的流程。

    如果每次订单一多，还要等远在沿海的周清岚替他们排产。

    这座工厂永远长不大。

    “把最近两批订单的工序数据调出来。”

    陈望说道。

    “看看谁带新人返工最少，谁交接最清楚。”

    “今晚从优秀工人里选班组长。”

    赵玉梅很快调出记录。

    上袖组的方彩霞。

    整烫组的周春兰。

    两个人不是做得最快的。

    却是返工最少、交接记录最完整的。

    半小时后。

    二十七名工人重新聚到排产板前。

    陈望当场宣布：

    “方彩霞担任缝制一组临时班组长。”

    “周春兰担任后整组临时班组长。”

    “试岗一个月。”

    “每月岗位津贴一千五。”

    “班组长既然拿了岗位津贴，就要负责任。”

    “出了问题，先找你。”

    方彩霞愣住了。

    半小时前。

    罗天成拿八千五挖她。

    她拒绝了。

    现在，直接变成了班组长。

    “陈总。”

    “我没当过班组长。”

    陈望看着她。

    “所以是试岗。”

    “一个月后，数据不行就换人。”

    方彩霞用力点头。

    “行。”

    “我试试。”

    当晚。

    两个临时班组第一次按技能拆分任务。

    熟练工不再什么都做。

    新人只接自己能稳定完成的工序。

    半成品每四小时交接一次。

    每次交接必须签数量和质量状态。

    忙到晚上十点。

    新的排产结果终于出来。

    晚三天。

    变成晚一天。

    还差一天。