第0073章 林总监立规矩 (第1/3页)

    第二天上午。

    林静姝正式到望山衣造报到。

    程远在陈望的办公室里口若悬河的吹牛。

    就在这时。

    林静姝走进陈望的办公室，她把一摞装订好的文件放到桌上。

    最上面一份，足有三十多页。

    《望山衣造人力资源管理制度第一版》

    程远拿起来翻了几页，眼睛渐渐瞪大。

    “林总监。”

    “这些文件什么时候弄出来的？”

    林静姝拉开椅子坐下：

    “陈总去临江见我的时候，已经把员工结构、工资表和扩产计划交给我了。”

    “回来的路上，我又看了工厂现有资料。”

    “三十多个人的小厂，制度不需要写得复杂。”

    “但是该有的东西，一样都不能少。”

    陈望翻开文件。

    招聘审批、岗位分级、试用转正、薪酬绩效、员工档案、背景调查，全都列得清清楚楚。

    普通工人怎么招。

    技术工人怎么定级。

    高级人才怎么做背景调查。

    推荐人才入职以后，推荐人怎么拿奖励。

    甚至连员工亲属关系登记和岗位回避，都单独列了一页。

    程远正好看到自己的名字。

    他又往下看了两行，脸顿时垮了下来。

    “林总监。”

    “怎么还有我和秋禾？”

    林静姝看向他：

    “你负责采购和商务对接，沈秋禾负责仓储。”

    “你们是夫妻，可以在同一家工厂工作，但仓库盘点、异常报损和供应商入库，不能由你们两个人互相签字。”

    “这不是针

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