第90章 系统升级 (第2/3页)

标年龄不超过三十岁，已建立正式劳动关系，具备相关技能基础。】

    【使用效果：指定工艺学习及训练效率提升300%，持续九十日。】

    【培养上限：高级技术工人。】

    【劳动关系中断，培养效果立即终止。】

    陈望的目光落到版房门口。

    赵小雨正抱着一摞量体档案，跟在宋晚晴身后。

    从望山衣造成立第一天开始，她就在厂里。

    拍招聘。

    做档案。

    守着工资发放直播。

    现在又主动放下相机，坐到机器前，从最基础的针脚开始学。

    宋晚晴只给了她三个月观察期。

    她没有找陈望要过任何特殊照顾。

    系统界面随着他的目光变化。

    【检测到符合条件的培养对象。】

    【赵小雨。】

    【正式员工。】

    【培养方向：高定量体记录及女装基础手工。】

    【技能基础：符合。】

    【岗位稳定度：96%。】

    【是否使用高级工艺成长卡？】

    陈望走到版房门口。

    宋晚晴正在检查赵小雨上午完成的暗针练习。

    她把布片翻到背面：

    “针距不匀。”

    “拆掉，重做。”

    赵小雨接过布片：

    “今天下班前，我再交三块。”

    宋晚晴看了她一眼：

    “五块。”

    赵小雨没有讲价：

    “好。”

    陈望在心里确认。

    【高级工艺成长卡使用成功。】

    【培养对象：赵小雨。】

    【剩余有效时间：90天。】

    赵小雨低下头，重新穿针。

    针尖落下时，她忽然发现，宋晚晴刚才指出的针距问题，比以前清楚了许多。

    她拆掉第一根线，从头开始。

    第二针落下时，赵小雨心口忽然轻轻一颤。

    她下意识偏过头，正好看见站在门口的陈望。

    从望山衣造成立，到一次次发工资、接订单，再到今天把她送

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