第125章 《关于哪都通公司制度改革的通知报告》 (第2/3页)



    诸葛明把双手交叉搁在桌面上，身体微微前倾，语气从平稳变成了严厉：“华风同志，在这里为什么要点名批评你，是有原因的。

    根据我所了解到的，就不提以往，就说这半个月——你西北地区就有好几档异人进行决斗事件。

    这都新时代了，新社会了，不要学电影中的牛仔对决，那都已经是过去式了。

    而其中一小部分都来自陕西贾家村。

    这个村的文化，很喜欢搞决斗吗？既然是一个文化村，就要重点关注，确定好文化传承以及文化传承人相关政策，记录在案。

    之后再碰到相关的决斗事件，才能更好地处理。”

    他微微加重了语气，目光直视着华风，一字一顿：“你接下来的工作重心就放在处理贾家村的工作上，要尽快落实，形成成果。

    华风同志，不要辜负组织上对你的信任。

    西北大区的工作要上点心，要好好向徐四同志学习学习，要提高效率。”

    华风的声音洪亮而干脆，脸上没有丝毫的不服和辩解：“是，领导！我深刻检讨，一定向徐处长学习工作作风，尽快落实相关工作，绝不辜负组织信任！”

    “请坐。”

    华风坐下，脊背挺直如标枪。

    诸葛明重新靠回椅背，环顾全场，脸上的表情也重新舒展成了一个温和而从容的笑容。

    他看着在座所有人，开口的时候语气轻松而亲切，像是在给一场紧张的考试画上句号：“同志们，放轻松。

    点名批评不是目的，目的是为了纠正错误、提升自我、更好地服务社会。”

    所有人都在心里长长地松了一口气。

    批评环节结束了。

    徐四的脸上洋溢着笑容——刚才明明是批评环节，但他竟然被表扬了，还是举例公开表扬。

    这种感觉很爽。

    虽然不敢在脸上表现得太明显，但他的嘴角确是翘起了一个难以压制的弧度。

    诸葛明再次开口，语气从轻松切换回了正式会议的节奏：“大家也许会很好奇，刚才我去干什么了。

    刚才我去制定了关于公司制

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