第72章 开会（上） (第3/3页)

    “或者……”

    “以宏远置业的名义也行，这样我们每个月能省几十万美金。”

    “另外，杜生每月都要往一家昆仑的公司转移一部分收益，这也不妥。”

    “以咨询费、服务费、特许经营费加多层嵌套公司模式，能更安全的把钱转过去，而且不怎么用交税。”

    他继续道：

    “杜生开了海外离岸公司，这点很好，但开的还是太少。”

    “我觉得，最少也要三家，才好来回腾挪。”

    “……”

    作为从底层一步步走上来的财务，刘砚成的能力无需多言。

    按照他的办法，宏远每个月能多赚一两百万……美金。

    而且财务规划也不再是本糊涂账。

    这笔钱，

    花得值！

    “唔……”杜谨言面露笑意：

    “刘主管的建议很不错，这方面的事就交给你来负责。”

    “是。”

    刘砚成应是。

    “刘主管。”

    杜谨言想起一事，问道：“我的日常花销，能不能直接用公司的钱？”

    这倒不是随便问。

    因为根据他这段时间的了解，香江的老板都是这么干的。

    不论大小！

    这跟他未来的记忆大相径庭。

    “可以。”

    刘砚成给出肯定答案：

    “香港现行的法律，是允许这么做的，不过我不建议。”

    “这种做法，以后肯定会受到法律限制，杜生如果急需用钱，可以朝公司借，只要数额不是太大，都没有问题。”

    当然，

    公司股东借公司的钱，其实也有问题。

    总之，

    公司账上的钱，归公司所有，受国家监管，就是不归个人。

    很多人喜欢把他们混为一谈，这是小商业体才有的习惯。

    “另外……”

    刘砚成想了想，又道：

    “杜生，我们公司的支出要远高于同行，我建议缩减开支。”

    “嗯？”杜谨言眯眼：

    “你的意思是……降低工资？”

    此言落下，整个办公室的人都面色大变，看向刘砚成的眼神更是充满敌意。

    “不错。”

    刘砚成面无表情点头：

    “我们公司给工人的工资本就不低，算上时不时发放的奖金，几乎是其他公司的两倍。”

    “还有一众管理层……”

    “香江服装行业，经理的工资通常在五千，极其优秀才会给到八千，而宏远的经理，基本工资就有六七千。”

    “加上奖金，基本每个月都过万，我觉得应该给予限制。”