第62章 是我自己抓的 (第3/3页)

没动，也没理她。

    更没有管那一沓的文件。

    照例只做自己的工作。

    下午，主管叫开会。

    观溪月跟着人流进会议室，夏冉见她手里什么都没拿，反问：“让你整理的文件呢？！”

    “没有。”

    夏冉不敢相信：“没有？”

    观溪月语气淡淡地嗯了声。

    “你知不知道今天开会的文件有多重要？”

    夏冉语气拔高，指责她：“你连这点小事都做不好，有什么资格在我们部门待着？”

    观溪月终于抬头看了她一眼。

    她并不与夏冉吵。

    而是精准指出。

    “知道文件重要，就不要随便乱放。”

    观溪月视线清冷冷的，“我有没有资格不是你说了算。”

    她为公司连续拿下两个单子，为什么不能在这个部门，工作调动，是她应得的。

    夏冉气极：“我那是乱放吗！我是让你整理文件！”

    观溪月把她的话还给她：“你一不是上司，二不是小组长，有什么资格命令别人？”

    “你！”

    主管过来了，皱眉：“吵什么？闹闹哄哄的，当这是菜市场吗！”

    夏冉抢先一步，指着观溪月说：“主管，她没有整理开会要用的文件。”

    主管眉头皱得更深，看着夏冉问：“我不是让你整理文件的吗？你自己不干，推给其他同事了？”

    观溪月听笑了。

    她早就摸清主管的脾气，知道他是那种刚正不阿的人。

    才会连管都不管。

    这要是换一个人，她就会用别的方法。

    当然，也不会老实的整理文件。

    夏冉找借口：“观溪月她刚来我们部门，我想着教教她，好让她早日上手。”

    “那你教了吗？”

    “我……”

    主管哪还看不清楚，当即黑了脸。

    呵斥道：“夏冉，自己的工作处理不好，这个月的绩效你别想要了。”

    绩效分跟奖金挂钩。

    而且绩效不达标，公司会调岗甚至解除合同。

    夏冉脸白了一瞬。

    没想到搬起石头砸自己的脚。

    五百块刚扣，眼下又扣了绩效分。

    她气得瞪了观溪月好几眼。

    主管发话：“文件没整理好就去整理，今天整理不完，就留下来加班整理！”