第92章 绩效！ (第2/3页)

拍陈卓安的肩膀后，就转身走了。

    陈卓安今天来得早，检查结果都记录完了，所以也就跟了过去。

    进了主任办公室后，李昌钰说：“护士长给过你工资条吧？那是上个月算错了的。”

    “这一张才是你最真实的。”

    说话间，李昌钰又给了陈卓安一张新的工资条。

    陈卓安接过，扫了一眼后，说：“李主任，这是不是有点多了啊？”

    “没算错。”

    “之前那个工资条，没把你的会诊费算进去。”

    “这是我和美容外科的约定，美容外科没有第一时间给财务科汇算，所以出了差错。”

    李昌钰说完，叹了一口气：“再则，你一个骨科的主治，拿九千五的绩效，不是理所应当的么？”

    “要是倒数一些年，五位数是铁板钉钉的。”

    “带量采购了，绩效越来越难做。”

    既往的事情，陈卓安只是听说过很繁华，但那也是以前的事情了。

    绩效加工资有一万以上，如果算上之前胡德松主任的奖励一笔。

    上个月的收入格外不错。

    “谢谢李主任。”陈卓安认真看过，没发现问题后，也就按下此事。

    李昌钰搓了搓鼻子：“怎么说呢，其实如果有自费的病人，会更好一些。”

    “但不强求，只是告诉你有这么个规则！”

    “其次，手术的站台费、主刀费，才是大头，以后你要多多上台。”

    病人有没有医保，的确不能强求。

    陈卓安恨不得他们都有商业医保，让陈卓安只要在意疗效，不需要在意怎么省钱。

    上个月的廖美华，如果不是考虑花费，陈卓安有希望能让她的住院时间至少缩减五天。

    但患者和家属需要承担的费用，估计是双倍于现在。

    考虑到性价比和家境，前者肯定是更适合廖美华的……

    有了绩效的甜枣之后，陈卓安感觉查房都更加有积极性。

    不是之前的陈卓安不够积极，是现在更加积极。

    人都是现实的嘛。

    陈卓安管的床位，基本没特殊。

    7床王荭今天安排手术，排次第三台！

    8床昨天才入院，完善检查即可。

    倒是，来到九床的时候，已经办理“停职”的谷雨担心地问道：“陈医生，荦

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