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行动，把人才揽到麾下！

      近些年来南方的民营企业发展很快，改革开放后经济是越来越活跃，政策也越来越松，南方走在了全国的前列。

      但是在北方内陆地区，尤其像东北，社会风气还是老样子，这里的主体经济依然是国营企业，缺乏新鲜元素，毫无变革！

      这样的情况，也让许多当初来到北方工作的南方人感觉失望，不知从什么时候起，一些人开始想方设法的调回南方去，实在没门路的也有办法，向工厂提出停薪留职，这年代国营企业人满为患，只要不是什么技术大拿，工厂还是很愿意放人的，很多人就这样背上小包到南方闯荡，这样的人不在少数，慢慢带动了社会风气，以至于人们给这种行为起了个专有名词，“下海”！

      在南方民营经济崛起，但是企业人才技术双双匮乏，很多人于是就想到了原来工厂里的技术人员和师傅们，许许多多的民营企业家怀揣大量现金，他们回到了工厂开始四处挖人，几千块钱的安家费每月几百块钱的工资就能请来一位技术人才，简直就要笑醒，而大国营却又偏偏为留不住人才而苦恼，这为八十年代中期民营和国营的争端起到了推波助澜的作用。

      东星集团从这些厂家招募高级技工的行动开展了不到两天，就被人告了状。这些企业的厂长纷纷到市里控诉，他们也知道东星集团是外企，传统的手段没什么效果，但是向领导诉苦还是要的。

      东星集团的工资高，有目共睹，这几年哈尔滨的老百姓也都知道了这家企业，它比国营的工资好待遇高，而且发展的不错，生产的产品一车一车的往外运，而且都是汽车、电子这些高级的玩意，眼瞅着这家外资企业壮大了起来，老百姓也知道好坏，很多人都开始觉得外资企业也挺好，至少比大国营要好多了，他们工资是真高啊！

      虽然东星这两年招人的速度慢了下来，并且人员的素质要求高了，但还是有不少人想要进入东星集团工作的，如果东星可劲的招人，他们这些企业什么人才也留不住，几十年的老技工老师傅都走了，工厂可就指望着这些人出活呢，只有这些人才能解决的技术问题，一下子就没人干得了了，整个生产线都有坐蜡的危险！

      虽然现在一个个企业养活着那么多人，可是大部分人都是没用的，都是前几年解决待业青年招进来的，而这些高级技工才是企业的真正精英，即使很多人退休了，工厂依然要返聘回来才行！

      但是东星集团这一开始行动，他们这招就不灵了，上百元的工资如何与上千元相比，林强生这简直是欺负人嘛！

      陆续有人打电话来，劝告林强生收手，有人甚至还语带威胁，有的更是苦口婆心的劝解，对于这些厂家的领导，林强生都不怎么理会，好言好语的他客气客气，语带敌意的他直接顶了回去。

      但是这还没有完，这些人叫纷纷让上级领导帮忙疏通，向林强生递话，让东星的人不要到他们的厂门口和住宅区去招人，这样大大咧咧的行为太招人恨了，很多技术好些的工人都人心思动，这些厂长们也知道和林强生比财力是不可能的，唯有拿权力来压人了！

      “小林啊，你这个搞法是不是鲁莽了些？都在一座城市，大家抬头不见低头见，要注意团结嘛！”

      宫本言市长一个电话就把林强生招到了面前，两人很熟悉，一番闲话之后就说起了这件事情，就是让林强生不要到这些个国营大厂去招聘工人，市里也不愿看到几家企业闹出矛盾，把关系搞得很僵。

      林强生笑着点头说道：“既然宫市长这么说了，那我这就把人撤回来！”

      宫本言没想到林强生这么好说话，一说就同意了，市长大人比较诧异，往常林强生这小伙子可没这么痛快的时候，哪次不都是找一大堆理由。

      不过这都是细枝末节，宫本言还有个更重要的事情要向林强生询问，这件事情也是很令人惊奇的，大概也只有林强生能做得出来。

      他问道：“我听说你们集团内部在搞创业活动，你要把职工们赶出工厂，让他们到外面去闯荡，这是怎么回事，工作好好的，为什么要把人赶出去？”

      林强生笑了笑，说道：“您听我说，这件事情是这样的，其实并不存在赶人的情况，完全自愿，这么些年了，我觉得肯定有想离开公司自己单干的，只是一时不好提出来，这次我就给他们这个机会，当然，留在公司发展的职工我也是极其欢迎的，会更加善待