分节阅读 375 (第1/3页)

外贸出口，创造外汇收入，出口厂商不但在税收上有优惠，还能得到大量出口补贴。

      这样两方面一比较起来，当然是外贸产品质量更好，提供给本国老百姓的产品质量要差，国内厂商自然而然的把中国人和外国人分了级，如果国外是A级，国内就是B级、C级，甚至没有级，只有更差没有最差！

      而林强生创办的“家乐福”超市却不同，在林强生这里，凡是供货商提供的产品必须是质量好的产品，无污染健康的，外贸货什么样，这里就什么样。

      最好的极其优秀的产品，由东星总裁认证机构专门评测，这些东西就属于国内的高档消费品，慢慢的就能培养出一批本土的优秀品牌！

      在林强生心中这是个长远的计划，他谁也没告诉，现在很少有人能理解他的这一套想法，谁让他是过来人呢。

      而现在的大多数人，包括政府决策人和各地方的领导干部，都没有这个认识，直到了21世纪后十年，到了那个时候国人才意识到中国制造有如此大的问题，中国产品给人的印象并不好，国内的消费大幅下滑，老百姓的购买力很多都消费在了国外，即使同样的品牌人们也更愿意购买在国外售卖的产品，即使同样品牌，人们也认为外国人生产的商品比本国生产的质量更好更可靠！

      林强生不想这样的事情发生，如果这一世仍然出现这样的情况，受害的也将包括他一个，作为一名企业家、投资家，在国内拥有众多产业和品牌，如果他让这个市场败坏下去，那就是跟自己的财富过不去了，即使影响不了多少人，那最少把自己控制下的产业能够建设的好一些，这样也就足够了。

      实验室的有来自省卫生厅的推荐人员，林强生的母亲徐红梅就在省卫生厅工作，正好由她推荐了一些受过卫生系统教育的毕业生，这些人都有中专以上学历，大部分都是高干子弟，一些人求到徐红梅的面前，她也不好驳了人家。

      剩下一部分人来自东星质检部，这个部门成立几年来表现出色，林强生也极其重视质检工作，所采取的规章制度是极其严格的。

      两方人马碰到一起难免会有摩擦，但没关系，这些高干子弟也都知道东星集团的制度不是闹着玩的，如果违反真的是会开除的，外企可不是国企，他们也知道轻重。

    第567章 稀土战略储备

      年底了，公司内部又开始了岁末总结，另外货款需要追讨，欠款也需要付清，全年的账簿包括现金日记账、银行日记账、费用明细帐、固定资产帐、应付应收账、材料帐，总帐等等，都要整理。

      国外分公司的审计工作由聘请的会计师事务所担任，而国内则由公司内部的会计部负责。

      林强生也在集团内上上下下的走访了一番，慰问一线员工，或鼓励或肯定，激励职工们明年更好的工作，同时也感谢他们在过去的一年所作出的努力！

      东星集团在经营上还是很讲究人文关怀的，这或许在国营企业中是很少见到的，也让一些新晋员工十分高兴，以前觉得外资企业老板高高在上，工人阶级难免被资本家剥削，可实际到了东星集团完全不是这么回事。

      这里没有所谓的剥削，不但工资高而且待遇好，现在国营企业普通的一线工人月工资也就四五十元，而如果单位效益不好，那拖欠工资打折扣，简直是家常便饭的事。

      而东星集团绝不会有这样的情况发生，如果出现了上司随意克扣下属工资，在工作中故意刁难，一旦发现绝不姑息，这种情况在国营企业大小集体企业当中很正常，和领导走得近的职工往往受到诸多照顾，所以在企业当中容易出现一个个小圈子小集体，相关人也更积极的为小集体牟利，排挤他人，而东星是绝不会允许这样破坏团结的事情发生的！

      另外，东星集团涉及很多下游产业，直接和老百姓息息相关的，能接触到的，如汽车这样的高档消费品，还有单晶硅、晶圆、芯片、分立器件这样的高精尖电子工业品，资金回收率良好！

      而东星的上游产业如钢铁、煤炭、化工、建材，这样的原材料产品则基本上被内部消化，部分出售。

      林强生相当重视资金回收率和流通性，80年代中后期国内掀起了一场三角债风波，上游原材料企业最容易吃亏，这时期国内进入了资金收紧阶段，原材料行业恰恰有回款慢的特点，这时期很多中下游企业恶意拖欠货款，用于放贷吃利息，货款一拖就是好多

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）