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肉过年，真是好领导啊，邹雪总经理人也不错！

      很多人都有了这个印象，看待林强生和邹雪的态度也都亲切了不少，在座的干部们欢欣鼓舞，大家都很振奋，拍手叫好。有那好事者悄悄的溜出了会议室，赶紧的跑到车间里向工人们公布好消息去了。

      对这样的事情，林强生也睁一只眼闭一只眼，他心里暗笑了一声，现在的人们真是朴素啊，要求太低了！

      其实林强生还是低估了提高工资水平的威力，毕竟他受了上一世的影响，在处理事情时与这一世或多或少的有点脱节，总是拿三十年后的思维惯性来思考问题！

      还有十几天就要过年了，在这个节骨眼听到了涨工资的好消息，都让众人扬眉吐气了一番，尤其是林董事长宣布在原工资基础上，上涨200元，这对职工们来说简直是天大的好消息，许多人现在还犹如梦中！

      甚至还有人掰着指头算着，一个月200元，一年就是2000多元，五年就能成万元户，十年就是十万元户，他们连想都不敢想十万元到底是多少钱！

      而且春节前就给涨133元钱，加上自己原有的工资，这里很有几个都将够到二百元的水平，少的也有一百七八十块。

      大家都很高兴，想着年后就开始算200元的整月工资就更加期待了，无疑，这时候在台上的林强生和邹雪已经变成了大家伙的自己人！

      林强生笑看着众人的反应，没有阻止，让大家高兴的心情持续酝酿了一番，把现场的气氛推向了高潮。

      其实，关于涨工资的决定，也是有大背景为前提的，并不是他乱来。

      85年是中国工资的改革之年，中央为了增强企业的活力，充分发挥企业和职工的主动性、积极性和创造性，克服企业工资分配中的平均主义、吃大锅饭的种种弊病，尝试着对企业的工资制度进行改革。

      从今年开始，绩效工资开始越来越多的被提及，企业职工的工资开始同企业经济效益挂起钩来，按劳分配、多劳多得，也越来越被老百姓所接受！

      正是从今年开始，国民的工资水平不断的提高起来，维持了几十年三五十元的低工资标准，渐渐的成为了过去式！

      林强生虽然一下子给职工们提高了200元，但他却认为并不多，在南方特区，一些民营经济、港澳台包企业的工资还会更高一些。

      现在这个时间，有技术的工人在特区就可以达到三四百元以上的收入，这时候到南方打工是实打实的挣钱，这也吸引了不少相邻的南方省份的技术人员和普通人，纷纷怀揣梦想大量的涌向特区。

      很多人也是在这段时期，通过劳动再加上一些机遇发达了起来，当上了老板，买了房有了车，迎娶白富美，从此走上了人生巅峰！

      广大的内陆地区，普通国有企业职工三四十元左右的工资水平，则非常普遍，而且这已经算是很好了，而更多的效益不好的企业和大集体的月工资水平也就是二十多元起步，小集体职工更是饥一顿饱一顿，没什么指望。

      总之，八十年代就是一个机遇与失落、梦想与痴守，同时并存的时代！

      坐在林强生旁边的张建克，几次都想插言，可是现场的喜悦气氛无时无刻不影响着他。

      张建克知道，这时候反对林强生的决定无异于以卵击石，但这个卵他还真就想当一当，他知道不能明着和大家对着干，工资的事自己不能明说，那就真的得罪职工们了。

      不过张建克最后终于想到了个借口，在工资的事上，无论如何他都得表态，会前林强生似乎有拿他开刀的意思，此刻绝对不能服软，要让他知道自己在照相机分厂的分量！

      张建克使劲的咳嗽了一声，会场静了一下，不少人看到张厂长要发言了，林强生也转过了头看着他。

      张建克皱眉，好像心中有什么难事，问道：“林董事长，你这个涨工资的决定，先前向省市领导汇报了吗？我们不能说涨就涨啊，得经过上级同意批准才行，这个国有企业的章程你还要熟悉一下！”

      他面露关心的向林强生说道，好似真的是为公司和大家着想，此时的张建克好像真的怕上级不批准，是真的为了职工们担忧！

      可实际上张建克此刻巴不得林强生骄横一次，大手一挥来个先斩后奏，只要他没申请，上级又没批准，他鲁莽的先执行了下去，那就能给林强生扣一个不尊重上级的大帽子，以后向上面反映情况也更有力了，到现在张建克

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