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我回去和对象商量一下，我对象也是搞研究的，我们在学校实验室里合作一个项目呢，我这抽身离开了，她的责任就重了。”

    “不行就请嫂子一起过来，我们实验室的条件和待遇，比学校的只好不差。”杨锐也不要求他们辞职，只是到华锐实验室来打临工而已。国内目前也没有相关的条例制约，这样做的职工不在少数。

    同时，杨锐又找了一页“实验室行为规范”递给涂宪，道：“这是我们的基本要求，合同要求的更严格和细化，你看嫂子能不能接受。”

    “早有准备啊，我这是自投罗网了。”涂宪反而是挺高兴的笑了，然后低头去看。

    行为规范是杨锐亲自写的，有安全规范，有日常道德行为规范，还有最重要的科研规范：实验室内的研究成果归华锐实验室所有，所有的实验记录本、合成的化合物、试剂、耗材、细胞等在离职时都不能带走，但在发表的文章和申请的专利上有署名权，且按照贡献的多少排名……

    涂宪扫了一遍，也没说什么。

    这不过是把现在的潜规则给写明了而已。就国内实验室的状况，研究员本来就没有研究成果科研，更没有专利可供申请，成果要么是属于国家的，要么是属于集体的，总之是没有个人的份。

    甚至在发表的文章和申请的专利上，研究员都不一定有署名权，越大的项目越是如此，很多时候，是什么都不做的领导署名，也有些时候，是领导们开会决定署名的顺序。中国的研究员拼了命的追求行政权力，很多时候，也是出于自保。

    涂宪在北京钢铁学院内是一个小年轻，就职级来说，讲师也就比助教好一点，但身上仍然散发着“小涂”的气息。

    相比北大清华这样的综合性大学，1984年的北京钢铁学院还是一家偏重工科的学校，初建的生物专业受重视程度有限，实验室的条件也不是非常好

    涂宪在路上思来想去，倒是对杨锐的提议颇有些心动。

    回到家，吃过晚饭，涂宪主动申请刷碗，并颇有些技巧性的拿出新一期的《jmc》，献给对象，说：“晓芸你看看我新借的期刊。”

    碗刷了，涂宪又指着华锐实验室的论文，说：“你看这篇。”

    王晓芸又安安静静的将之看过了。

    涂宪等她看完了，贴着她坐下，笑道：“觉得怎么样，做的挺好吧。”

    “挺好。”

    “这家华锐实验室，有邀请我去他们实验室，不用辞职，就是每天工作的时间长一点，你要是愿意的话，也可以去看看。”

    “那我们现在做的项目呢？”

    “咱们抽空做好了。华锐实验室的条件极好，你去看了就知道了……”涂宪说着说着，自己的意愿反而增强了。

    王晓芸无可无不可的听着，也只是答应了去华锐实验室看看。

    ……

    ...

    ----2015/3/23 20:51:05|12914541----

    第359章 为了方便

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    王晓芸在生物制品研究所工作，就生物方面的条件来说，在国内是第一等的。她本人对工资和职级方面的要求不多，就是对研究本身比较感兴趣，因此，王晓芸其实很在乎安定的环境。

    涂宪从安稳的化学系转到生物系，王晓芸原本是不太赞同的，不过，夫妻两人做相同的专业也有好处，王晓芸也就默认了此事。

    至于现在，涂宪说要去华锐实验室，王晓芸自然更不赞成。但她不想打击丈夫的积极性，索性答应去华锐实验室一看。

    涂宪却是颇为积极，第二天就联系好了杨锐，带着王晓芸直奔荒凉的中关村。

    实验室内，诸人皆是忙忙碌碌的。

    涂宪还没有正式加入，于是在门房做了登记，问：“杨锐在不在里面？”

    “杨总去考试了。”门房说这个话的时候，表情有点不自然。

    涂宪也是一愣。虽然早知道杨锐是在校学生，但在很长一段时间，他其实多忽略了这个问题。

    对