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都是虚的。能从最大的工作室中把人挖走，除了提高待遇他想不到还会有什么。     同时他心下也很疑惑，他英奇开的待遇可不算低了，比.这更高的待遇，挖这么多的人，哪家工作室有这么大的能量？虽然是竞争对手，但作为同行大家也算是亦敌亦友，盖世导英当然和各工作室的头头都加过好友，此时真有J讧群发条消息过去，吼一声“是谁搞我”。

    但更难应付的还是眼前……盖世奇英一句待遇，倒是真打开了这些属下的话匣。     那个平素最爱积极发言的舞也仿佛一下子回到了例会上的劲头，连珠炮似地数 落起了他们工作之辛苦，待遇之不公，克扣之狠毒。而且舞也今天很是客气，自己说了一些后，就把机会给了别人，于是总监们一个个开始口诛，从讲理论到摆事 实，每个人仿佛都有着 窦娥般的冤屈。盖世奇英几次想插话都没挡住对方的澎湃。

    终于，原本犹豫的放人又站起了 三位，当面就要辞职走人的达到了十三人，余下继续进行着激烈地思想斗争，这当中茫然的只有五夜一个，他已经看出来的，所有人都被挖角了，但单单就没有他，这是为什么？

    这当口五夜哪有心思去替老板说话，当然私密平素和自己关系不错的一位总监：“哪家挖你们？”

    “怎么，你没有？”对方诧异，他是还在犹豫的人之一，还当五夜和他一样也在犹豫呢!

    “是谁？怎么挖的？”五夜急问。

    “游戏里的邮箱，线下的邮箱，都有发来邮件。”时方说。

    “我没有啊…" '什么时候？”线下五夜不知道，但游戏里一来邮件系统就会提示，他连看了八百遍系统消息，都快看到上周去了，也没见。

    “就今天，还没多久。     舞也这真是够势利，这么大事几个小时就决定了……”

    “我看势利的不只她一个，开的什么条件啊？”五夜打听着。

    “这个，不方便说吧……”关系虽不错，却是同事。     曾有句话说得好，人际关系有四种：朋友、敌人、陌生人、I司事。可见同事这关系是相当微妙相当有学问的。

    十九名总监都被挖了，十八人被挖，为什么单单没挖五夜？这问题谁看到都会蹊跷。     五夜的这个问题，最终没有得到答案。     而本次例会，终于开成了一次对老板的当面谴责兼辞职大会。     挖人诛动却还在 继续着……

    每天都写小结，还变花样，也挺杀脑细胞的。记得我小学时候写过一篇 日记：今天晚上我本来已经上床睡觉了，突然想起来日记还没写，连忙起来写日记，但想来想去没什么可写的，最后我就把这件事写上了。

    咳! 如果觉得这篇日记惊艳的，一定要投月 票吧……

    盖世奇英被这一干属下当面驳斥的哑口无言，他从来不知道自己这些员工竟然对工作室有着这么大的怨念，在这声势浩大的讨伐声中，又有两名犹豫的总监站起来了，当面要求离职的人数已达十五人。余下四人，三个在犹豫，五夜继续著茫然，继续着不知所措。所以人都被挖了，单单留下了自己……五夜此时拼命在琢磨的就是这个问题，在业内，无论是能力还是名气，五夜并不认为自己会比这十八人中的任何一人差，为什么单单就把自己排除在外了？这是为什么？

    这毕竟是属于行业内的纷争，五夜一时间没有想到他和非常逆天的人结下的冤仇会有这影响，不用理会五夜，是韩家公子特意向腾云他们招呼过的。

    而声讨此时终于接近尾声，还是以舞也带头，从口袋里掏出一封信，递到了盖世奇英，面无表情地道：“这是我的辞职信，希望老板尽快决定接任的人手，交待工作我会在一个月内处理好。至于一个月以后，我需要投入新的工作岗位，恐怕就没什么时间了。”

    开始还唯唯诺诺，想和老板私下里说的舞也，似乎在找到了一堆战友后，一下子胆气十足起来。在场的根本没有一个人知道，这事其实完全就是舞也私下与人合作的“云腾工作室"_手导演策划的。舞也此时迫不及待在例会中当众提出辞职，也是他们煽动性计划的一部分。

    舞也这个家伙，在英奇也干了有些时候。对这个行当有了深入的了解后就

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