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笔的资金就会源源不断的流入季枫的腰包，到那时，很多他想做的事情，都可以开始

    “明天就回去！”季枫来回踱步，“制ya厂开始起步了，网络公司自然也要开始起步，第一款震惊业界的产品，该提上日程了。”

    “该做点什么好呢3d技术？浏览器？亦或者是软件程序？”季枫的脑海不断的闪过自己所会的技术，眼迸发出凌厉的光芒，心斗志昂扬！

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    第655章 要腾飞了

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    第第三】

    翌日，季枫便坐上了飞往江州的班机。

    坐飞机上，季枫微微闭上眼睛，开始闭目养神。

    虽然他看起来很是jing神抖擞，但实际上，昨天他熬了一个通宵，只是为了思未来的发展蓝图，以及眼下的发展方向。

    制ya厂以及开始起步了，接下来很长的一段时间内，将会是腾飞制ya厂真正腾飞的阶段，这是毋庸置疑的。

    军方的需求，将会是腾飞制ya厂大的客户，同时也是为稳定的客户。而华夏有着全世界庞大的陆军，有着大规模的军队，所需要的特效电流数量，那绝对会是一笔天数字。

    即便是用脚后跟想，也能知道，今后腾飞制ya厂会是何等的辉煌。

    可是，这一切都是有前提的——何家间起到了一个桥梁的作用，连接了军方与腾飞制ya厂。

    如果这个桥梁断了，腾飞制ya厂可也就与军方断了这条销路，季枫不得不防备。

    而另外一个方面来说，不管再怎么严格的保密手段，都会有不严密的时候，正所谓百密一疏，就是这个道理。有句话说的好，老虎也有打盹的时候腾飞制ya厂所生产的特效电流，绝对会一段时间之后，落入有心人的手。

    季枫也不敢保证，会不会有人将特效电流的成分与制作方法分析出来。

    所以，季枫一定要确保一直走别人的前头，做行业的领头羊，制定行业标准！

    而想要做到这些，就要有好的产品，合理化的管理制度，以及优秀的人才。这一切，就是季枫所要思考的。

    制度和人才，这都好说。

    结合制ya厂的实际情况，再加上请教那些真正的专家，一定能制定出为优化的制度，事实上，这并不是什么难事，只要看世界上有多少大公司传承几十上百年依然不露颓败的迹象，就可以看出来，一套合理的制度有多么重要，当然，制定出这样一套制度，也不是什么难以做到的事情。

    至于说人才

    季枫记得，韩忠曾经说过一句话，让季枫深以为然。

    韩忠说：“华夏大地，什么都缺，唯独不缺人才。”

    华夏地大物博，人杰地灵，要说找到几个人才，那绝对不是什么难事。只不过，往往很多上位者不能合理的将自己的手下放到为合适的岗位上去，所以这才造成了绝大多数都是庸才的印象。

    每个人都有自己的作用，都是人才，可关键的，是要看用人者能不能知人善用！

    就比如华夏某餐饮业巨头，原本只是一个地地道道的农民，一天学没有上过，只认识自己的名字，还不会写可是现，他却坐拥数百亿身家，强势杀入富豪排行榜。

    当别人采访他，对于管理方面有什么经验可以传授，他也只说了一句话——把合适的人，放到合适的岗位上，再加上一套合理的管理制度，就可以造就出一个巨头的诞生。

    所以说，华夏不缺人才，缺少的是能够知人善用的管理者！

    正所谓世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。很久很久以前，我们的老祖宗就知道了这个道理。

    季枫看起来，韩忠虽然不是一个极其优秀的管理者，但是也不算差，至少到现为止，制ya厂还没有出过什么太大的纰漏，管有销售部经理与残次品回收部的主任相互勾结，准备掏空公司的苗头出现，但是毕竟还没

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