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学道坐在办公桌上，左手拿烟，右手手指在桌面上有规律地弹动，一边等电话一边想事情。

    傅采宁这妞，够漂亮，够聪明，应该是个很不错的助手。

    问题是，她似乎太聪明了，而且性格强势，极有主见，把这么一个姑奶奶弄到身边当秘书，有点找虐嫌疑。

    可是呢，这次招聘，她瞒天过海，在一堆面试官面前大放异彩，没道理不录她。再加上，丁克栋和杨恩乔已经知道她是谁了。真要是不录傅采宁，以后见着傅立行都不好说话。

    嗯？

    傅立行知道傅采宁来应聘吗？

    应该不知道，不然昨天在电话里傅立行不会是那个语气。

    “铃……铃……铃……”

    办公桌上的电话响了。

    边学道抓起话筒：“喂！”

    电话里，傅采宁问：“真录用我了？我年薪30万……起哦！”

    边学道轻飘飘地说：“可以商量。”

    “商量？商量什么？”

    边学道说：“钱呢，不是问题，问题是你能给我创造多少价值。”

    傅采宁说：“我创造多少价值，要看你给我多大职权。我早就跟你说过，我是全才型的，能当美花瓶，能当女汉子，能装女朋友，还能扮演后妈……”

    边学道有自知之明，他每次都贫不过傅采宁，就说：“今天来集团一趟吧，咱俩谈谈。”

    傅采宁说：“上午不行，我太困了，晚上吧。”

    “晚上？”

    “你找一家味道好一点的西餐厅，把地址发给我。”

    “我说，我是老板你是老板？”

    “呦呦呦，我现在还没答应去上班呢，再说了，正式上班前，咱俩得把之前拖欠的费用结算一下吧！”

    “费用？什么费用？”

    “丁克栋的介绍费。”

    边学道耍赖说：“有这事吗？”

    傅采宁咯咯地笑着问：“你想赖账？”

    ………………

    上午的面试，边学道完全旁观。

    于今依旧不停地在名单上画圈。

    下午，所有笔试面试结束，边学道领着8个面试官和其他管理层开会。

    hr主管康华，第一次参会，简要介绍了这次招聘的大体情况。

    这个待遇是康华努力的结果。

    这次招聘，完全可以说时间紧任务重，但康华率领人力资源部，协助集团办公室把整次招聘梳理得井井有条，接待方面搞的也不错，比较好地体现了有道集团的企业形象。

    边学道看到了康华的工作成绩，他给了康华一个待遇——参会。

    一不加薪，二不升职，可就是这个参会的待遇，让康华高兴得不得了。

    这意味着，他和人力资源部，有希望脱离办公室领导，成为一个**的大部。

    边学道为什么这么做呢？

    他有他的考量。

    第一，上位者，有赏有罚是维护权威的有效方法之一。

    第二，这次招聘，丁克栋和杨恩乔联手开了一个后门。当然，这次后门是为傅采宁开的，还算可以理解。

    可是以后呢？

    是不是意味着边学道还有被两人联手蒙骗的可能。

    从心里说，边学道信任杨恩乔，也信任丁克栋，如果不是傅采宁的话，丁克栋九成九不会干预招聘，如果不是丁克栋，杨恩乔估计也不会松这个口子。

    可是坐在边学道的位置，理智必须大于感性才行。

    他是企业的老板，只要是跟企业和工作相关的事情，就不能瞒着他。

    无论丁克栋和傅采宁是什么交情，也不论杨恩乔和丁克栋关系多好，这些都不是可以瞒着边学道的理由。

    有些事，有第一次就有第二次，千里之堤，可能毁于蚁穴。

    今天，他让康华列席管理层会议，就是要敲打一下杨恩乔和丁克栋……下不为例！

    会议主题十分清晰，商量各岗位的录用人选。

    大体都没什么问题，唯独于今那块，他相中的人里面有几个不是应聘影视传媒公司岗位

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