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如说商业前景向好，又或者是市场占有率高。但需要注意一点，如果该企业身处一个充分竞争市场，而它又不具备绝对优势的市占率与较高的进入门槛，那说明该公司的效率与价值都很低了。一旦它的市占率被别家抢食，马上会被资本市场看淡。”

    因为边学道私下里已经跟李裕说过了，让李裕坐镇即将成立的监察部，李裕深知肩上责任重大。

    春节前后这段时间，李裕买了不少管理类的书籍，在家很是恶补了一些管理知识。

    可是“纸上得来终觉浅”，借着吃饭的机会，他向边学道请回来的“高手”武思捷请教：“武总，大公司病就没治吗？”

    武思捷能混到今天，智商情商都高于常人，他心里十分清楚，如果说“监察部”是古代的锦衣卫，这个年纪轻轻的李裕就是锦衣卫头子，绝对是边学道心腹中的心腹。

    只要在有道集团干一天，就别小觑这个看上去能力很普通的李裕。

    武思捷笑着给李裕讲解：“大公司特点是什么？有大资源。”

    说着，手指在餐桌上点了两下，武思捷接着说：“拿有道来说，公司手里有安全卫士和微博这两个亿级用户的超级平台，这导致在市场上能拼杀出业绩，但用公司资源砸也能有业绩。如此一来，就会有能力弱的人在内部搞关系，获得资源、获得保护、再获得业绩。另一种人就不爽。公司越大，搞这个就越有空间。”

    李裕问：“所以呢？”

    武思捷说：“办法就是公司资源可以用，但要按市价，资源货币化，亲兄弟明算账。某人用资源的性价比只有市场的一半还越来越低，那就别用了。也许大家赚的钱差不多，但一除以成本，就知道谁没穿底裤了。公司越大，蛀虫越多，藏污纳垢的能力越强。”

    李裕已经不是当初的吴下阿蒙，他接着问道：“非核心业务可以这么做，但公司的核心业务还是应该倾斜一下吧？”

    武思捷点头说：“核心业务，先**孵化、再全力支持。非核心业务，货币化的结果是彻底开放，开放就是把内部资源市场化，不分亲疏，价高者得，让市场的溶剂溶解掉内部的硬疙瘩。”

    捕捉到武思捷话里有意思的地方，李裕问：“核心业务**孵化？这是什么意思？”

    武思捷说：“建特区，给更大自主权，削弱官僚和平均主义，允许内部创业，把心气高、不想受束缚、有胆量的人留住。特区成本不高，但若尝试成功就收益明显。”

    听着李裕和武思捷的问答，边学道脑子里刮起一场风暴。

    **孵化……

    集团外特区……

    内部创业……

    坐在餐桌旁，边学道一下联想到了前世的“微信之父”章晓龙。

    记忆里，前世的2005年，tx收购foxmail软件，章晓龙加盟tx公司，担任羊城研发部总经理，全面负责并带领qq邮箱团队。

    2010年，tx微信正式立项，由章晓龙负责。

    2011年，章晓龙任职为tx公司高级副总裁，负责tx公司羊城研发部的管理工作，同时参与公司重大创新项目的管理和评审工作。

    2012年8月，tx微信推出4。2版本。微信发布不到两年，就积累了2亿用户。

    边学道清楚记得前世一篇报道里说，章晓龙的羊城研发部本就是相对**的特区，不在深圳不在燕京，离老板远，不属任何business-unit。

    有人说，微信是马化龙几年前随手放的一个棋子，结果成了意外之喜。

    李裕、武思捷、霍东风三人兴致盎然地探讨互联网上到底是搜索赚钱，还是游戏赚钱？到底是卖感受赚钱，还是卖信息赚钱？

    而此时边学道的思绪已经飘出了好远好远。

    他忽然意识到，完全不用按原计划大肆招兵买马在智为科技里开辟微信项目部。

    最聪明、最省力的办法是去羊城挖章晓龙。

    把章晓龙和他的团队乃至整个羊城研发部都收购过来，然后按照前世轨迹，全面放权，让章晓龙继续在羊城**自主地孵化微信。

    在边学道想来，微信落户智