分节阅读 11 (第1/3页)

。

    他可以回顾名宗手下去，甚至可以远走高飞永远离开。

    顾远在走廊上静静站了一会儿，突然从口袋里摸出了新手机，一边大步走向门外一边拨通了公司人事部的号码。

    作者有话要说：

    看了下评论区，为免争议提前预示：首先从下章起换场景，才开始官配cp占重头戏；其次是大纲已经定好了，可以在实际写作过程中照顾读者的情绪，但身为原作不会做到读者一要求就跟着改剧情，因为没有创作**性的文是肯定不会好看的；最后人设早在开文之前就定好了，人物形象是一步步丰满起来的，有先抑后扬也有先扬后抑，不存在作者偏爱谁给谁洗白或故意黑谁的情况，作者无偏爱。

    另外，本文无恋童，为免争议，亦无未成年。

    8|Chapter 8

    第二天方谨回公司上班，进门就看见人事部女主管等在助理办公室门口，一副欲言又止的模样。

    “徐主管？”方谨奇道。

    徐彩指指手上那叠文件：“方助理，可以来商量下你雇佣合同的事吗？”

    方谨不明所以，打开办公室的门，做了个请的手势。

    方谨刚被下放到顾远公司的时候，被配了间很小还朝北的办公室，更要命的是还属于写字楼正中，只有头顶通风口而没有外窗。当时方谨也没说什么，但过一段时间后顾远习惯了醒酒汤，便投桃报李，主动交代人事部给换了间宽敞透亮的写字间。

    办公楼靠海港，从落地窗可以远眺碧蓝的水面，另一边还有个很小的内窗，直接通向总经理办公室，可以透过玻璃直接看见对面顾远的动静。

    方谨为徐彩拉开座椅，眼角余光突然瞥见那面内窗被人用白布蒙上了。

    是从顾远那一侧蒙的。

    方谨：“……”

    方谨定了定神，坐到办公桌后，示意女主管：“请讲。”

    徐彩也看到那层布了，瞬间眼角抽搐了几下。

    “……是这样的，经过人事的季度业绩审查，我们决定提高你目前的薪资百分之六十，对年终奖及公司通讯、交通设施使用、包括差旅补助等都有了很大提高，同时还有后续福利措施，具体在合同里都有注明。”

    她把手上一叠文件递过来，方谨翻开看了几眼，有点疑惑：“这是人事部的意思？”

    “是这样的没错，” 徐彩立刻表态，随即又咳了一声：“另外，在签约期限上也有了对应的修改……”

    方谨快速往后翻，一眼看见签约期限赫然改成了十年，未到期擅自解除雇佣关系则需要赔偿数倍违约金，以及因为职位保密性的原因，离职后又有十年脱密期，脱密期间不能在同行业内求职。

    合同后的备注表里对同行业公司做了详细列表，几乎涵盖了航运及电信行业所有沾边的大中型企业，密密麻麻一长串。如果真按照这份合同来执行的话，方谨应该根本不会去想辞职，因为除非彻底转行，否则就要饿死了。

    徐彩多年老人事，大概也觉得非常不妥，一向沉稳的声音略微有些发虚：“虽然条件是苛刻了一些，但待遇还是可以商量的。我们可以制定出一套专门针对方助理您的业绩审核标准，半年一次重审，薪资待遇完全可以根据结果相应上涨……”

    方谨问：“这真是人事的决定？”

    徐彩没什么底气的道：“当然。”

    方谨看着她，突然微微笑了笑，提起笔在合同后签了名。

    他的动作没有一丝犹豫，签完后直接把文件一合递了过来，把徐彩都略微镇住了：“……方助理，您真不用再考虑考虑？”

    “不用，”方谨温和道，“我也是这么希望的。”

    说这话的时候他眼底似乎有某种轻微的笑意满溢出来，让他整个人看起来异常轻软、温情，徐彩不由微微呆住了。

    ·

    女主管走后方谨在办公桌后坐了一会儿，盯着那面挂着白布的窗户。

    今天早上他像平常上班时一样开车去市中心公寓接顾远，但抵达时顾远已经搭司机的车走了。现在想来，他是故意提前来办公室的目的应该就是这个吧——他几乎能想象顾远亲自拿着

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）