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啦。这经商的门道可多了。要学会如何进货、卖货，要学会吆喝自己所要卖的东西，要学会如何管账，要学会如何用人等等好多呢。”王棕眨着丹凤眼如实回答道。

    王姒宝点点头夸奖道：“还不错，没有白去。不过这如何用人你是怎么理解的？”

    王棕想了想回答道：“知人善用，用人不疑。”

    王姒宝从王棕手上夺过扇子，一下子敲在王棕的头上，“这还用你说。”

    “哎呦！疼。小姑姑您就不能轻一点。”王棕一边说，一边揉着只有一点痛的脑门。

    王姒宝白了他一眼道：“少装蒜，你说的那些纯粹是书本上的知识。我要听听你自己的理解？”

    王棕想了想道：“您不是教过我们用人之道应该是：有才有德，破格重用。有德无才，培养使用。有才无德，限制录用。无德无才，坚决不用吗。”

    “嗯，继续。”

    “这做生意也是一样。作为一个老板，不能事事都要亲力亲为，那么就要懂得知人善用，选择一个好的掌柜的替咱们去经营才行。虽然这个掌柜的能力很重要，但咱们更应该看中的是他的人品才对。否则，即使这人有大才，会赚钱，但假如人品不好，到时候欺上瞒下，盗用店铺的钱财，咱们做老板的肯定会吃亏。到时候只会白白便宜了这人。所以我觉得您说的‘德’真的很重要。”王棕说完这些看了看王姒宝。

    “还不错，继续。”王姒宝鼓励道。

    “不光是掌柜的，就是下面跑腿的，卖东西的那些伙计人品也要好才行。否则不认真做事，偷奸耍滑，或者欺瞒顾客，几次下来，店铺失去了信用，人家也就不会到咱们店铺购买东西了。所以我觉得即使是这些下面的人，品行也很重要。”

    “这些也都对。咱先放下品德这一块，你谈一下这些人如果德行都不错，你接下来要如何用好他们？”

    第三百零二章 参观六部

    王棕想了想道：“就是您所说的那些啊！”

    王姒宝拿着扇子继续敲打王棕，“我说的是我说的，你个人的想法呢？”

    王姒宝说的是有人已经总结出来的，那些当然都很有道理，但她更想听王棕自己的想法。

    王棕脑中灵光一闪道：“我想起来了，应该做到奖罚分明。鼓励店铺中的人都努力干活。干的越多，奖励的就越多，干的不好的，就一定要给与相应的处罚才行。”

    “嗯。你这有些倾向于管理了。但你能想到这些就已经相当的不错了。”

    王姒宝顿了顿道：“要说经商，你爹比我在行。我说的可能比较笼统一些。所谓知人善用，简单点说就是知道和了解每个人的特点把他用在他所适合的岗位上。用人不疑呢，就是给下面的人足够的信任，这样比较容易招揽一批忠实的属下，但是也容易被小人利用你对他的信任从而钻空子。用人不疑的下一句是疑人不用。这点其实也有些片面。其实有些人可能真的是有大才，但就是因为我们自己的片面认知而不敢重用。在这一点上也不能尽信书本的。”

    见王栩听的认真，王姒宝继续道：“所以不管你用了什么人，后面的监管都很重要。”

    王姒宝想了想又继续道：“经商实际上和管理一个国家有很多相似的地方。就比如知人善用这一块。我之所以今天领着你们几人去六部看一看，还不是为了让他们能够选择出比较适合自己的官职。只有他们自己喜欢或者适合他们去做的话，他们将来才能更容易，更用心，更努力的去做好自己的本职工作。也只有做好了自己的本职工作，将来才能有更好的前途。这也是这次恩科取仕的目的所在。”

    “嗯，侄儿受教了！”王棕躬身朝王姒宝一拜。

    “用人是一门很大的学问，我所说的也未必对，你也要辩证的去看。另外，有的人自己本身有着极大的人格魅力，就是很能吸引别人的地方，会让别人愿意追谁你，愿意心甘情愿为你卖命。所以，自己本身为人处世也很重要，自己也要努力才行。”

    “是。侄儿最近有些浮躁了。”王棕再次朝王姒宝深鞠一躬。

    对于王棕这一点，王姒宝感到十分的欣慰。于是和他谈到了正事。 “接下来，我想以咱们家族的

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