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在这个市场已经不是5o万就能玩得动了。

    但青禾游戏现在的吸金能力想把它养起来还是很容易的，毕竟现在国内通讯行业的乱战并没有结束，大家都已经打的筋疲力尽了。

    可以说成山水要去完成的通讯软件行业已经是青禾游戏的控股子公司了，任禾终于在这件事情上找到完美的平衡点：自己既可以当甩手掌柜，也可以放心的在通讯行业抢占话语权限。

    至于这个企业到底以后能走到什么程度，那就看成山水个人的本事了，青禾游戏也会对他进行支持并且共享用户渠道。

    毕竟这是控股子公司，也就没那么多讲究了，当然是你好我好大家好。

    多年以后成山水回忆起青禾游戏的大老板，总会称其为最合格的圆梦人。

    也正是从这个时候起，青禾游戏终于通过一种完全放养的方式向外界漫无目的的扩张着，青禾游戏的股权简单明了，自己动手丰衣足食，资金充足。

    简单的说，就是有钱任性……任禾也不远耗费太多的精力在上面，他只是像碰运气一般的做着风险投资，并且只投资青禾游戏的内部高管，而青禾游戏内部的高管也从来不空降，全是从基层提拔，像是一种文化的传承，而青禾游戏就是一个文化的母体。

    这个时候人们还觉得青禾游戏有点胡来，钱多也不是这么花的啊，但是当越来越多成功企业身上开始打着青禾派系的烙印时，他们才知道自己错的有多么离谱……

    ……

    其中算是包含一章万赏加更哈

    382、搬起石头砸自己的脚（第三更）

    其实也正是在和成山水的聊天当中，任禾忽然觉得青禾派系的玩法实际上非常有意思，这就是一个内部培养的体系。 』

    就比如成山水这样的元老，他对青禾是有感情的，而且在昆仑、刀塔两个游戏的制作过程中，他也一直在从任禾身上吸取跨越时代的思维模式，对于互联网经济坚信不疑，并且对于互联网经济开始慢慢有了自己的想法。

    青禾游戏现在就是个巨大的染缸，因为底气十足的缘故，它的内部文化塑造的也是非常快。

    人们甚至很难想象在洛城这样一个内地的小城市，有这么一家游戏公司源源不断的吸纳着外界的人才，公司的氛围开明且上进。

    青禾游戏现在什么最多？不是钱最多，而是人才最多。

    这些人才也未必进入青禾游戏的时候就已经是人才了，哪怕刚走出211、985的那些高材生们进入社会就一定能够如鱼得水吗？未必吧。

    但是青禾就是这样的一个平台，人们进来后从基层做起然后向上提拔，到了成山水这个层次，青禾游戏还会给大家提供更加广阔的世界：风险投资。

    到了这个时候，成山水已经是非常认同青禾文化并且打内心里以此为荣的人了。

    青禾游戏的高管们不会被挖走，因为这里就是他们在互联网领域里能拿到最高薪酬的地方、工作起来最愉快的地方，然而有一天他们需要更高精神层次成就感的满足时，青禾游戏会与他们展开合作，确定下一种青禾独有的运营模式。

    所有高管都深深明白一个事情：青禾游戏是不缺钱的，大老板的胸襟也足够豁达。

    现在看来成山水作为创始人来说，他的股份占比可能有点少，但问题就在于，如果你出去融资就能有控股权了吗？未必吧。

    金融界的大鳄们可不是那么好相处的，创始人最终掌握在手里的股份低于1o的大有人在。

    成山水起码能保证任禾不是一个贪得无厌的人，任禾压根就是根据他们想要开拓的东西然后给他们足够的内容，然后再给一比钱，最后就彻底放养了……

    成山水都能明显感受到，任禾对他们放养的态度，那特么明显就是因为他懒得管！

    这位青禾游戏的大老板在商业领域非常奇葩，奇葩到他像是一只闲云野鹤般的生活着，最后还有点石成金的能力。

    这上哪说理去？人家就有这个资格这么玩啊。

    对于成山水来说，能够共享着青禾游戏在国内最庞大的用户资源，还能够只是凭借大老板的心情就获得高达近千万的融资，简直跟做梦

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