第四百一十八章 商婉婉重返 (第1/3页)

    京转眼间，白小升执掌中京传媒，已经过去了小半个月。

    这段时间里，中京传媒发生的变化，幅度堪比过去的一年半载。

    几乎每天都有新变化发生。

    白小升上任之后，大刀阔斧，革新求变。

    他将十一个大部门分割成片，各自试行一种新制度，眼下有五个新制度同时推进。

    涉及新工作方式、方法，涉及员工福利、奖惩，涉及部门之间的配合、合作……

    路数让人眼花缭乱。

    这番动作刚开始，很多人都暗暗摇头。

    “都说新官上任三把火，但是白总这把火也太猛了！这是直接把整个中京传媒，都给点燃了！这么搞，不是胡来吗！还不得乱了啊……”

    “是啊，我们也知道公司问题多多，但是这么一来。就好像一个肾虚体弱的人，一上来就铺天盖地的猛药，一番大补，会不会虚不受补，让公司不稳定……”

    “原以为白总上任，革新求变是好事，但是现在看来，这，这……”

    许多人，开始忧心忡忡。

    然而半个月之后，中京传媒非但没有出现问题，反而开始呈现一种迅猛的姿态前进。

    众人都觉得非常不可思议，再看白小升之时，目光中钦佩之余，还透着深深信赖。

    要说担忧，谁的担忧也不及林薇薇，眼下又多了一个宋一鸣。

    林薇薇是担心工作，也担心白小升。

    宋一鸣对工作的担心更多一些，他才觅新主，不想随后就面临公司崩溃、失业风险。

    然而俩人的满腔担忧，最终只见证到了属于白小升的奇迹。

    连他们都震惊无语。

    其实，白小升不想，也不会搞乱公司。

    这五项政策，有两项，已经实际验证过了，一个是转岗制度，另一个是在新媒体部试行过的。

    还有三项制度，看似一股脑砸出去，求新求变、雷厉风行，实际上如同每一项，都经过细针密缕般推演。

    别人可能办不到，但是白小升行！

    这些制度本来就是通过红莲检索到，优中选优，最适合中京传媒的，又通过红莲一番数据模拟，精确分析过的。

    

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