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  • 重生之超级银行系统 第两千三百七十五章 新的高度
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  •     第两千三百七十五章 新的高度 (第3/3页)

    能白拿顾问费。

        只是。

        时间一久。

        无奈发现。

        这里的科研能力太强,一些新人成长太快。即使他们的院士头衔,有时候在专业领域,都觉脸红。

        最终。

        他们只能归咎于唐青手下人才济济。

        当然。

        也有‘天工技术平台’的功劳,作为华夏最大的技术交易平台,其接触到的技术,可以说是骇人。

        耳濡目染。

        下点苦功。很容易把一些技术吃透。

        新想法。

        新思路。

        新方案。

        简直是天天有人送上门,锻炼他们的技术实力。

        可以说。

        唐青手下这十万科研人员,超过三分之一的人,即使是在国家一些大的科研单位,也是一个顶两。

        见识。

        有时真的决定高度。天工平台就如一个喂招的师傅,一个个被这一套体系锻炼下来,想不强都难。

        在这工作三年。

        实话。

        学到的可能比在别处五年,甚至十年学到的都多,一点不夸张。接触面到了一定程度,量变到质变。

        人的成长。

        是全方位的。

        为此。

        他们还专门写了一份报告,想要把一些国家的研究人员,加入到这里的天工技术鉴定部门里挂职。

        学学。

        看看。

        涨涨眼界。虽然里面大部分技术,都不算先进。但是不乏奇思妙想,以及一些真的有价值的理论。

        。。。

        同学们也很开心,这两年,几乎都在园区做项目,因为导师厉害,真心不缺他们几个廉价的劳力。

        于是。

        他们大部分时间,便被安排在这里学习。

        吃的。

        住的。

        令让他们无比满意。还有工资可拿,由于不是全职,没有正式员工高,但一个月也能拿个四五千。

        一一年。

        四五千。

        已经不少了。

        “明天就毕业了,有没有什么打算?”

        “读博。”

        “一样。”

        “如果可以,希望能留在园区。”

        “。。。”

        “没问题,只要愿意,敞开门欢迎。”

        唐青笑着道。

        才几个人,而且表现本来就不错,唐青没理由不要,反正公司有完善的管理制度,以后就看其造化。

        

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