第八章 干起了招聘 (第2/3页)

铃铃铃……”还不到9：00，大开间里的电话就响了起来。

    林云待在她自己的办公室里，似乎没有出来接电话的意思。

    好吧，工作开始了！

    林瑶深呼吸一下，“咔”地接起了面前响个不停的电话。

    “喂，你好！这里是凌云实业。”

    “你好！我在晚报上看到了你们的招聘信息。”

    电话那边传来一个年轻女孩的声音，对于林瑶而言，这种感觉很玄幻！

    昨天傍晚，她也打过这个电话，并且说了和对方一模一样的话。

    而现在，她却在已经在电话这一头，干起了招聘？

    “你好，是的！”

    “请问内勤人员招聘好了吗？”

    “我们是新公司，需要招聘的人员较多，你可以过来面试一下。”这话，林瑶绝对是现学现用。

    “请问你们是在体育场路上吗？”

    “是的，体育场路…越洋大厦26楼，凌云实业。”林瑶简直怀疑在电话那头的人是自己！

    “请问你们有双休吗？”对方问道。

    林瑶瞬间清醒，她忽然想起来，自己好像没有问过这个问题。

    “你们公司现在的规模是怎么样，你们公司员工一个月工资多少？”

    “你不妨亲自过来看看，待遇的问题，可以和我们经理面谈。”林瑶尽量镇定地说道。

    “好的。”

    “嘟-嘟-嘟-”对方抢先一步挂断了电话。

    林瑶发现，自己还真是个彻彻底底的小白，竟然什么都没有问就来上班了！

    不过站在招聘单位的角度来考虑，听到对方直截了当地提出这么多问题，感受不是太好。

    求职者在找工作的时候，会考虑自己在进入这家公司后，能得到多少工资，享受什么样的福利，这是情理之中的事。

    公司在决定是否招聘一名员工的时候，同样会考虑这名员工能为公司带来什么利益。

    但是，在双方达成初步意向之前，求职者先问一个月工资多少，就像招聘单位在电话里劈头盖脑问什么学历，英语几级……一个月能给公司做多少事一样突兀。

    “刚才有人打电话了？”林云走出了她的办公室。

    “恩，是的，刚才有人打电话应聘，问我们是否双休？”林瑶看着林云说道。

    “当然双休！

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