第十九章 人设重要还是团队重要？ (第1/3页)

    一行人首先来到晴川假日酒店。

    这里是申珂工作组的驻地。

    这个时期，除了刘琳和李学松依然是在工作外，也就申珂还坚守在工作岗位了。

    得将就他们的时间。

    樱花社拍摄过的另外三位主角，此时都在家里，相对时间自由一些。

    当邵琪琪的大G出现在酒店门前的停车场时，刚好是早上9点。

    跟刘琳和李学松的工作相比，申珂的工作更具有神秘性。

    没办法，只能就他的时间。

    车子停好，众人下车。

    汤小桐主动帮龚凡宇拿器械，这让几天来已经习惯他无视的龚凡宇有些措手不及。

    “愣着干啥，给我！”

    “谢谢啊……”龚凡宇将手中的三脚架递给汤小桐，心里的暖意洋溢到脸上，竟然是不好意思的扭捏。

    汤小桐瞥了一眼，将龚凡宇的神态收入眼中，昨晚被西瓜爆头的委屈算是彻底烟消云散。

    要么说，不要在意别人嘴上说什么，要多去留意那些动人的细节。

    只有细节之中，才会暴露出一个人真正的内心世界。

    在汤小桐看来，他其实也蛮佩服龚凡宇的就是，这几天一直没有给对方好脸色看，人家也都忍了，现在给他一点好，瞅瞅他那受宠若惊的样子！

    这样的人，一般都坏不到哪里去。

    想想他之前坑林淼钱财的事，也真是如林淼所说的那样，谁不想把自己的利益最大化呢？

    芥蒂荡然无存。

    人跟人往往就是这样，世上没有完全相同的两片树叶，勺子还能磕碰锅沿。

    要想相处久长，除了利益均沾的因素之外，单就做人来说，就是多要站在对方的角度去考虑，互相迁就加体谅。

    其实这些都是老理，现在的年轻人不流行这个。

    他们流行各司其职，以我为主。

    所以像樱花社这样的团队，也算少有。

    从这个意义上来说，这也是团队的优势所在。

    看看时下年轻人的离职率就知

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