第二百五十九章 军改前夕！ (第2/3页)

关过了没几天，连着的就是燕云动乱以及政绩大考，官员大肆更替。

    变法革新，核心是人。

    涉及人员变动，占城稻的推广却是没有颁下去。

    如今，政绩大考结束，地方百官相继上任，占城稻的推广自然也得提上日程。

    说着，江昭一伸手，文书便传了下去。

    五位内阁大学士，相继观阅。

    关于推广的政令并不繁杂，其核心就在于行政力量介入，让占城稻获得优于梗稻的地位。

    本来，市面上占城稻的价钱仅仅是粳稻的三分之一左右，但为了鼓励官员推广占城稻，可在行政意义上将一斤占城稻与一斤粳稻等价，以此折算为政绩。

    如此一来，占城稻占着产量高的优势，自可得到官员们的青睐。

    官员们为了政绩，自然会主动推广占城稻，并鼓励百姓种植占城稻。

    百十息左右，文书传回江昭手中。

    “可。”

    “可。”

    文书记载得相当详尽，几人都并未有异议。

    江昭抬了抬眼皮，也不意外。

    这是他上位以来的第一道文书，但凡不是祸国殃民的水平，就肯定能通过。

    “既是如此，就根据分工分着披红吧。”江昭平静道。

    就此，议政结束！

    御书房。

    丈许木几，摆着几十道文书。

    其上，无一例外，都有内阁的披红建议。

    赵策英手执朱笔，伏案疾书。

    就在这时，司礼掌印太监李宪走近，通报道：“陛下，大相公求见。”

    大相公？

    赵策英了然点头，挥手道：“日后，若是子川求见，通报一声，自行引他进来即可。”

    “是。”

    李宪连忙应声，退了下去。

    十息左右，江昭持着一道文书，徐徐入内。

    “子川，坐吧。”赵策英摆手道。

    君臣相对。

    江昭手中文书传过去，严肃道：“臣入宫，实为上呈一道变法文书。”

    “变法文书？”

    赵策英点头，一脸重视的拾起文书。

    粗略一瞥，赵策英眯着眼睛，抬了抬头：“军改？”

    “军改！”

    江昭垂手肃坐。

    变法革新，一年有一年的规划，一年有一年的任务，循序渐进，不断推行。

    熙丰二年，变法以吏治为主。

    熙丰三年，变法以经济为主。

    熙丰四年，自然是得实行军改。

    关于军改的政令，江昭苦思良久，已有了良策。

    如此，自是呈奏入宫。

    “容朕一观。”

    赵策英面色凝重，摆了摆手，自有宫女奉上一杯泛黄的清水。

    淡淡的清香传来。

    嗯？

    江昭捧过清水，有些意外。

    蜂蜜水？

    于是乎，君臣二人，一人抿着蜜水，一人观读奏疏。

    一篇军改奏疏，足足有十页左右。

    赵策英读着，不时点头，予以认可。

    相较于冗官来说，冗兵显然是更难解决。

    文书中，军改主要改三点：

    一、权责重新划分。

    二、兵卒厘清、卸甲归田。

    二、军饷改革。

    权责重新划分，主要是针对兵部、三衙、枢密院的权责予以厘清。

    国之大事，唯戎与祀。

    自古以来，受限于官制更替的缘故，掌管军卒的司衙并不一样。

    西周，司马府掌兵权。

    秦汉，太尉府掌兵权。

    魏晋南北，五兵尚书曹纳入尚书省，主掌兵权。

    隋唐，三省六部制，兵部掌兵权。

    不过，不难窥见，自西周至隋唐，都是单一的司衙执掌兵权。

    大周不一样，兵权三分。

    枢密院掌调兵权、三衙掌练兵权与赏罚权，临时统帅掌统兵权。

    至于兵部，责权已经偏向于辅助，主管粮草、舆马、器械。

    该说不说，这一套掌权流程，还真就达成了微妙的平衡。

    枢密院掌调兵，可枢密院长官是文官，也即意味着武将调兵受文臣限制。

    三衙，也即殿前司、侍卫马军司与侍卫步军司。

    三衙掌练兵权，本质上是武将管练兵。

    士卒的管理、训练、升降、赏罚，都是武将责掌控。

    不过，与之一并实行的还有“更戍法”，士卒与将领频繁更替。

    这就使得兵不识将、将不识兵，难以有凝聚力。

    临时统帅，一向都是官家任命。

    粮草是兵卒的命脉，兵部管粮草，没有粮草，枢密院和三衙自是不敢乱来半分。

    一套流程，微妙平衡，兵权就彻底掌控在了皇帝手上。

    当然，这种法子也不是没有缺点。

    缺点就是——将不识兵，兵不识将，战斗力奇差！

    武将轮值，不能长期担任某一军伍的主将，辛苦练兵就会白白为别人做了嫁衣。

    这一来，除了得罪士卒以外，练兵根本没有半点好处。

    如此，武将自是“管兵”为主，而非“练兵”。

    

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）