第535章工人监督，工人管理。 (第3/3页)

，但那里又有一双大手掩盖。

    黎东雪听完，不假思索地说道：“阿昭，你是不是有点反开化了？”

    “嗯？”

    陆昭面露疑惑，怎麽突然给自己扣帽子？

    黎东雪继续说道：“既然企业主信不过，官僚作风又要整治，那为什麽不让工人监督？工人才是生产主体，你为什麽要听苏老师的反开化理论？”

    她的作业一直是最差的。

    一方面专业不在这上面，另一方面是黎东雪不认可这套理论。

    苏老师时常批评她，但小雪同志无比坚定地认为自己不是学不会，而是具有高浓度黄金精神大脑抗拒这种反开化经济政策！

    陆昭愣在原地。

    让工人监督？工人怎麽监督？

    他的潜意识里，从未实际见过这种模式，所以没有往这方面去想。

    这不是思想问题，而是缺乏实际经验。

    可黎东雪这麽一提醒，陆昭前世惊人的智慧再度觉醒，他想到了一个知识点。

    海内外车企都参考了一个共同的管理哲学，主张工人参与具体的生产决策。

    工人参与管理，干部参与劳动。

    工程师，车间主任，一线工人要处於同一个空间，要能够实时交流。

    现代汽车工业极其复杂，任何一个微小的错误都可能造成巨大的损失，需要一个高效有用的管理机器。

    自己有点舍近求远，没能发挥出前世惊人的智慧。

    陆昭毫不吝啬地夸奖道：“小雪，你是一个天才！”

    黎东雪微微昂起下巴：“你发现的有点晚了。”

    然後进入场馆内，一如既往的吸收神髓。

    陆昭右手肱二头肌已经长满了龙鳞，其质感似玉石。

    平时多穿一件外套就能够遮掩住。

    一个小时後，陆昭赶忙返回宿舍，迫不及待地想提笔去写下“车企管理条例”，如何将药企变成现代车企。

    回到房间，林知宴正在门口换鞋。

    “你要去哪里？”

    “李太爷喊我去吃饭，说是给我介绍一位长辈认识。”

    “李太爷回长安了？”

    “对呀，跟我一起来的，阿昭要跟我一起去吗？”

    “我现在有事情需要马上处理，替我向李太爷问个好。”

    “好。”

    林知宴走出房间，恰好看到了黎东雪，主动打招呼道：“黎同志，吃了没？”

    黎东雪瞥了一眼她，不咸不淡道：“吃了压缩饼干。”

    说完，关上房门。

    林知宴对於这种冷淡的态度毫不在意，反而哼着小曲离开。

    陆昭坐到书桌前奋笔疾书。

    他明天就要去找苏老师对线，纠正对方的反开化思想。

    也想借用对方的专业能力，看看车企管理模式在生命补给生产上是否存在不合适的地方？

    生命补剂的地位过於特殊，必须要慎重对待。

    自己在这场针对药企分配制度的改革之中，不应当扮演一个传话筒，而应当站出来。

    王天侯在经济方面是个外行。

    苏老师在思想方面具有反开化性质。

    他可以居中调和，互相传话，但具体说什麽话，就是他的权力。

    一旦进修班结束，失去了作为传话筒的身，那自己一个三阶超凡者很难影响国策。

    有权不用，过期不候。

    陆昭很清楚，王天侯看好自己，不代表会听自己的，相反是想让自己听话。