第366章 优秀的人才 (第3/3页)

森把他的摩托车停在希望急诊中心的门口。

    他看着门口的黑人保安，觉得很有安全感，这人看起来像是个退伍军人。

    而且听说最近布朗克斯的治安变好了，摩托车应该不会丢。

    站在前台的护士看了他一眼，居然直接认出了他。

    「克罗斯医生？」

    「林主任的办公室在走廊尽头右转。」

    居然没有让他填表。

    这里的无效行为很少，内森在心里记下了一笔。

    他穿过走廊，推开一间办公室。

    办公室里的装修极其简单，甚至可以说简陋，完全不像一个医院负责人该有的。

    对面的年轻人，年轻的过分。

    这就是那个传说中的医疗英雄吗？

    怎麽看上去像个还没毕业的医学生？

    「请坐。」

    林恩翻开手上的简历夹。

    「你很优秀。」

    「可在过去的3年里，我收到了47次正式的患者投诉。满意度评分长期在全院倒数第一。」

    「这样也叫优秀吗？」内森看着林恩的反应。

    「当你值班时，比你不在场的时候，急诊的死亡率会有什麽变化？」

    林恩一个反问打断了内森的节奏。

    「22%」

    「所以你每值一个班，平均就能多救1~2个人，三年下来，这就是几百条生命。」

    「用47次投诉换几百条命，我觉得这是一笔合算的买卖。」

    林恩为这47次投诉下了定论。

    因为林恩的定论，内森心里的第一项测试，他已经打上了勾。

    「好了，面试就到这里吧。」

    内森有些诧异，就这麽简单吗？还是因为这里太缺人了？

    「今天你应该请了一整天假吧？」

    「啊？」内森有些跟不上这个年轻医生的节奏。

    「面试之後，还有能力测试。来跟我上一天班吧。」

    内森觉得，这个年轻人真的是会给自己的医院找免费劳动力。

    林恩从角落的柜子里拿出一叠深蓝色刷手服，递给他。

    「更衣室在走廊左转的第二个门，进去之前敲敲门，小心里面有女生。」

    「我可不希望一个有可能入职的急诊主任，在入职前就传出性骚扰的绯闻。」

    「玩笑到此为止，7:30开始接诊，可以吗？」

    内森刚准备答应，但林恩已经走出了办公室。

    倒也好，自己可以亲眼看看这个地方到底是怎麽运转的。

    毕竟对於优秀的人才，工作是一场双向选择。