第0062章 她要补偿金 (第1/3页)

    第二天上午。

    林静姝刚到公司，就被叫进会议室。

    梁振东坐在主位上。

    旁边坐着赵经理。

    桌上放着一份项目交接清单。

    梁振东抬了抬下巴：

    “林总，恒立智能的资料，今天全部交出来。”

    “候选人池，客户沟通记录，薪酬方案，还有你手里的联系人。”

    赵经理笑了笑：

    “林总，辛苦你了。”

    “后面这个项目，我会好好跟。”

    林静姝看了一眼清单：

    “昨天不是已经说过了吗？”

    梁振东靠在椅背上：

    “昨天是通知。”

    “今天是执行。”

    “林静姝，公司给你平台，你就要服从公司安排。”

    他把笔往桌上一放：

    “我知道你能力强。”

    “但在公司工作，有能力是一方面。”

    “懂眼色，才是最重要的。”

    会议室里安静下来。

    赵经理低头看手机，嘴角却压不住。

    人事经理坐在一边，没敢说话。

    林静姝静静看着梁振东。

    她没有争。

    也没有解释自己跟了七个月的客户有多难。

    她只是从包里拿出一份打印好的制度文件，放到桌上。

    “梁总。”

    “你违反了公司制度。”

    梁振东皱眉：

    “你什么意思？”

    林静姝翻开第一页：

    “重点项目负责人调整，需要事业部、人事部、总经理办公室三方确认。”

    “昨天的交接通知，只有你一个人的签字。”

    梁振东脸色沉了一点：

    “我是事业部副总。”

    “我有权调配项目。”

    林静姝点头：

    “你有权建议。”

    “没有权力直接拿走项目奖金。”

    赵经理终于抬头。

    梁振东盯着她：

    “林静姝，我警告你，你别把事情闹得太难看。”

    林静姝又拿出第二份资料。

    “还有一件事。”

    “我调查过赵经理的背景。”

    赵经理脸上的笑停住了。

    林静姝看向他：

    “听说，他是你侄子。”

    会议室里彻底静了。

    人事经理

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）