第0062章 她要补偿金 (第2/3页)

手里的笔差点掉下去。

    梁振东的手压在桌上，指节停了几秒。

    林静姝把资料推到他面前：

    “梁总，要不要我把这件事发邮件到总经理办公室？”

    “顺便抄送审计部和人力资源中心。”

    梁振东没有马上说话。

    刚才那点趾高气昂，像被人一把按回了嗓子里。

    赵经理下意识看向梁振东。

    梁振东瞪了他一眼。

    赵经理立刻低下头。

    梁振东压着声音：

    “你想怎么样？”

    林静姝轻笑一声。

    她把制度文件合上。

    “很简单。”

    “你看我不顺眼，想让我走，可以。”

    “按照公司规定，给我N加一补偿金。”

    “我不碍你的眼。”

    梁振东盯着她：

    “你这是威胁公司？”

    林静姝看着他：

    “不是。”

    “我是在提醒公司遵守公司自己的制度。”

    “如果梁总觉得制度不重要，那我现在就写邮件。”

    她拿起手机，解锁屏幕。

    梁振东的脸色终于变了。

    人事经理小声开口：

    “梁总，要不按离职协商流程走？”

    梁振东看了她一眼。

    人事经理立刻闭嘴。

    林静姝把手机放在桌上。

    屏幕还亮着。

    收件人一栏，已经填好了总经理办公室。

    梁振东盯着那行字，过了好一会儿，才从牙缝里挤出一句：

    “你先出去。”

    林静姝站起身，身姿挺拔，高跟鞋落在地板上，声音清脆。

    走到门口时，她停了一下：

    “恒立智能项目资料，我会按制度交接。”

    “客户沟通记录也会留在公司系统里。”

    “但个人候选人资源，不属于公司资产。”

    她回头看了一眼赵经理：

    “赵经理，后面项目能不能成，就看你自己的本事了。”

    赵经理脸色涨红。

    他张了张嘴，却一个字都没说出来。

    林静姝走出会议室。

    门关上的一刻，里面传来梁振东压低的骂声。

    她没有回头。

    ====

    下午三点。

    离职协议签完。

    补偿金

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）