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  • 工业民科 分节阅读 124
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    允许的吧?”

          莉西亚撇了撇嘴,摇摇头说道:“谁知道呢!”

          热情的意大利女郎们内心中也有着不小的骚动,毕竟整天被很多年轻男人们围着也很难受,热情的她们在平时也经常的开一些玩笑。

          林强生在公司的食堂吃着饭,看着三三两两凑在一起聊天的外国女人,她们的头发有黑棕色、金黄色、金棕色、棕色的,几十个外国女人散落在食堂内真是一种奇特的情景,要是没有中国工人,这里就像是一家外国公司的食堂一样。

          “姐,咱们的技术实力还是偏弱啊!要尽快的让学徒们出师!”林强生继续说道:“你暗中考察一番,对于选出来不认真跟着师傅学的,马上就换人!”

          “咱们要抓紧时间,不能让一些有文化没素质的人占用浪费资源,不要以为这里是国营大集体,要给职工们上紧弦!”林强生拍着桌子说话的声音,惹得一些职工回头看他,发现是公司的中方总经理和她的弟弟,大多默不作声的扭回头去,也有的悄悄议论几声。

          有文化的不一定素质就高,也有很多不认真干活糊弄事的。在学习小组成立半个月后,相继的就有一些状况出现。例如,有的年轻工人和女师傅嬉皮笑脸,没事就喜欢围着外国女人转。这样的人给工厂车间,带来了极其不好的影响,他们这样的行为很影响其他人的学习劲头。

          林香抬头说道:“莫不如,咱们再找一批人跟着这些外国人学!我们下乡当知青的时候,大队收割农田,革委会干部们就会把知青们分成几个组互相竞争,各组比赛着干活,看哪个队伍收割的庄稼最快,哪个就能赢得红旗,有肉吃!”

          林香笑了笑继续对弟弟说道:“那时候姐觉得特有力气,每次都是所有队伍里干活最快的突击能手!”

          林强生眼睛一亮,问道:“是弄两个组,相互竞争,看谁学的快?”

          林香点头说道:“对,就是这样!有竞争才有进步!”

          林强生点点头,觉得这样的方法更能促进组员们学习的劲头,于是说道:“好,马上实施吧,就按你这个计划来!”

          林香笑了笑,觉得林强生采取自己的方法也满自豪的。弟弟赚下这么大一份家业,自己怎么的也得帮着他守住啊!

          第二天,林香就带着杜萍、李郁歌、薛盛红开始走访车间,了解各个生产组的情况。

          她们随机挑选了一些工人进行单独谈话,再叫来组长加以印证,在工厂车间里了解哪些人干活认真负责,准备挑选出一批表现优秀的工人加以重点培养。

          在这个过程中,林香她们竟然还发现有人在生产线上干活拖拉,工作不积极的职工,而且一些干部也有很严重的问题,都被职工们举报了上来。

          对于这些反应的情况,林香也很重视,带着人在车间里暗暗的展开了调查,把车间里的害群之马统统的揪了下来。

          经过在车间走访,林香带着几个人挑出了将近200个人,这些职工都是在平时表现良好,甚至有的人兢兢业业干活,一直任劳任怨的工作。虽然这些人的知识水平低一些,年龄参差不齐,但是他们的工作态度是十分优秀的,这些人都值得公司培养!

          林香她们把这些职工都分配给了有带徒弟的外国女师傅们,为此林强生还特意召集了这些女人向她们许诺了更高的工资,几乎能达到她们在意大利工作的3倍!

          一位会操作三轴联动数控车铣床的女工程师的工资甚至达到了5000美金一个月的水平,这么高的工资水平在意大利,女人们是难以达到的。

          女师傅们欣然的同意了,不就再多带一组人吗,就当自己是在教课了,而且这么高的工资也是很值得的!

          随着另一学习组的加入,原来第一组人马很快就感受到了危机,因为第二组人除了文化程度不如他们,剩下的工作态度和操作设备的熟练度一点也不差于他们。

          甚至有些很有经验的职工也在第二组里,这些人通常都是以前就操作过机床,有一定基础,又能扎下心来重新学习的人。

          他们不知道,这些人都是林强生从市里各种集体企业里挖墙脚过来的,国营的工人难弄,这些大集体小集体的工人要想请过来,太简单了!

          不光是分成了两个组相互竞争,公司在晚上还开设了夜校,由邹雪她们给这些人上课。

          董方教授、安永、邹雪等人在红旗五金厂的数控改造项目已经做完了,这次实践活动可是让董方和安永

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