分节阅读 244 (第1/3页)

以放手和国内在其他地方建立新的合资公司，但是哈尔滨这家工厂不行，它必须是独资！”

      林强生想到既然以后摩托罗拉能够独资在华生产寻呼机，那他就一定能在国内独资生产汽车。凭什么给国内股份，干！

      林向荣想了想惊讶地说道：“这怎么可能，上面本来就要参股哈尔滨的汽车工厂怎么能允许这家工厂还是独资企业，在国内不能这么搞！”

      林强生摊了摊手说道：“那就没办法了，我只能让步到这个份上！您和李刚老厂长说一声，他是管理国内汽车行业的让他去跟上面沟通试试看。”

      林向荣看着儿子不愿意让步了，他站起身摇了摇头说道：“外国的汽车市场就那么好进的？不要到最后出口转内销！”

      林强生看着父亲回了屋子他把电视也闭了，回到自己屋后林强生躺在床上抱着脑袋想着，最后他嘴角露出了笑容说道：“想看我笑话，没门！让你们看看没有你们这些人，我能把汽车公司做到什么样子！”

      第二天贺振国很早就开车过来了，两口子匆匆忙忙回乡下拜年去了，春节不在婆家过但是大年初一也是肯定要去的。

      林强生则到了公司，大年初一工人们已经开始上班了，为了跟上外国订单工厂也不得调整了职工们的节假日安排。

      而林向荣却是踌躇着怎么向领导交代儿子的想法，照他想来国内是铁定不会同意林强生的要求的，儿子居然想保留哈尔滨工厂的现状，这怎么能令上级满意。

      可是没想到，他和李刚说了之后对方却表示这个事情可以谈，但股份问题林强生却是不能占一半，而且林强生还必须把四个车型外加已经路测两年的那款豪华车型都要授权给国内生产！

      林向荣大大吃了一惊，没想到国内是打的这个主意。

      就听李刚语重心长地说道：“上级和我们汽车总公司的意见是想在未来几年引进一批国际著名的大型汽车公司以市场换技术，只要林强生能够把技术带给国内一切都好谈！”

    第365章 迈向国际化

      林强生由埃里克松陪同着巡视自己公司的各家工厂，经过了两天时间他才把自己的产业捋顺清楚。现在的东星公司已经是一家占地庞大的巨型企业集团了。不仅是东星的直属公司，外加还有众多收购的中小型企业，单算工业新区内的面积的话总占地就达到了12平方公里，是整个工业新区面积的一半！

      自从林强生把公司的日常管理真正的交给埃里克松和他的团队之后，这个瑞典人就在公司内进行了彻底的西方化改革，以前林香做总裁的时候即使公司规章制度很严格但也没有到死扣的程度。

      而埃里克松真正接过管理大任不久就大胆采取了一些西方式的做法，例如他让公司完全实现电脑化办公，把以前流于形式的改革做到了位。还有从前公司内的人情观念也为之一变，现在由外国团队担任管理人员，所谓的中国式人情就在企业内不好使了，外国人虽然也讲究人情往来，但是在理念上却和中国人大大不同，就比如在工作当中外国人很少看重人情，在工作中不讲人情该处罚的处罚一点余地也没有，最起码在林强生的公司这些外国人就是这样。

      而林强生就是要的这种工作风格，在他看来国内式人情固然有温情的一面但对大多数人来说却是赤裸裸的不讲人情，这种环境给了少数人机会而对大多数人却是严重不公平的，普通人求一个人情千难万难，而少数人却能够通过人情获得比普通人更多的机会。

      不讲人情，创造公平平等，就是最大的人情！

      埃里克松做了东星总裁之后，最重要的改革就是对公司上下进行了大规模的财务审核厘清和公司管理运营的彻底国际化！

      他要求林强生采用著名的会计师事务所普华永道对公司进行财务审查，此外还聘请了麦肯锡咨询公司给东星做企业策略以及经营管理等服务。

      麦肯锡在大中华地区迎来了第一个大客户，他们非常重视，从美国本土专门派来了10多人的项目领导小组到达哈尔滨，由于东星公司规模大的超乎他们的想象，麦肯锡又一下子先后派出了100多人的项目团队。这些工业生产方面的专业人才组成了一个个领导小组分布在了东星各个角落。

      就这样埃里克松在东星公司大刀阔斧的进行改革，加上林强生的强力支持，东星公司一往无前的向着国际化迈进，而同时一场突如其来的财务审查风暴开始

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）