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.卢海斌擅长动笔和演讲.

    讲起课硎茄笱笕魅.滔滔不绝.居然从下午一点讲到三点.向天亮听得瞌睡了三次.心说肖子剑平时不爱说话.上起课硪欢ㄑ约蛞夂.顶多半个小时完事.还淼眉案匣厝ハ丛璩苑.可万万]有想到.肖子剑更能长篇大论.竟然从下午三点到五点四十分.一口气说了两个小时又四十分钟.整得向天亮目瞪口呆.睡意全无.

    “天亮.我知道你给我起了个外号.叫做上大课.”肖子剑笑着说道.“不过请你放心.今晚你给我一个小时.如果超时了.你有权把我掐了.”

    “呵呵……”向天亮从手腕上摘下手表.放在了茶几上.“老肖.我要的就是你这句话.由焦部长作证啊.现在是五点四十三分二十秒.六点四十四分时.我必须要解决肚子问}.你还是抓紧时间快点开始吧.”

    先是哈哈一笑.肖子剑再点上一支烟.吸了几口.收起笑容说道：“在咱们现有的特色的升迁机制中.一个干部的晋升.主要涉及到六个方面的因素.能力、关系、领导推荐、机遇、资历和群众基础.正常情况下.一个干部得到提拔.往往是各种因素合力的结果.总的硭.干部的升迁提拔.百分之六十要看人际关系.百分之四十看的是工作成绩.”

    向天亮对焦正秀说.“这个开头开得好.]有套话大话.焦部长.咱们是得听听.”

    焦正秀笑着点头.正襟危坐.听得很是认真.

    “咱们不说远的大的.就说县乡两级基层机构吧.由于政治资源的极度稀缺.政治竞争往往更为激烈.一名基层干部要从普通科员晋升到副科长、科长.再一跃跨进县级领导序列.需要经过很多关口.经历千苦万难.象你向天亮这样的火箭式升迁.仅仅只是个例.绝大多数一般干部是想都不敢想的.”

    向天亮立即抗议起.“老肖.你不要拿我举例行不行.”

    “哈哈……我还真得拿你向天亮举例.刚才说的六个因素.能力、关系、领导推荐、机遇、资历和群众基础.以你向天亮的资历.可以说是个零.可以忽略不计.但你有能力有关系.有领导推荐有群众基础.再加上碰到绝好的机遇.你的升迁就自然而然.想挡也挡不住.”

    向天亮嚷道：“老肖啊老肖.你不要拿个别说话.我们需要的是普遍知识.”

    肖子剑笑了笑.“还是拿县乡两级基层机构说事吧.一个官员若想得到晋升.有两个坎是关键.一个是组织部门.另一个是县里的主要领导.组织部门关键是有提名权.提不提你是他们说了算.但是.书记的作用更加重要.即便其他的县领导要提拔某人.也要先经过书记点头同意.这是一条铁律.有人曾经问我.如果你想提拔一个人怎么办.我说.我也要跟县委书记说啊.所以.一定要记住.是党管干部.就是县长陈乐天想提拨一个人.也得先让陈书记点头.”

    向天亮微笑着评论.“一把手的权力太大了.这有点不合规矩.但这就是现实啊”

    肖子剑又道：“一般干部要想得到升迁.有两方面需要努力.一方面要努力工作.这是基础和根本.另一方面.是通过各种途径.想方设法为自己找到伯乐.一个科员要想被提拔为副科级.一般有两种形式.一是组织推荐.比如乡镇书记就有权力把办公室主任推举为副科级.然后通过组织选举正式将他提拔为副科领导.象党政办公室就是乡镇最接近副科的部门.一个人一旦要是调到这个部门.大家都有默契.知道是组织看重他了.此外.基层干部还可以通过考试达到副科级.现在的规定是.只要有两年工作经验.最多加个党员身份.这是最快的方式.严格意义上讲.这种考试叫遴选.其中包括笔试即公文写作.大约占整个成绩的百分之三十.面试占百分之四十.另外百分之三十是单位考察.也就是群众意见.包括领导和同事对候选人的评价.有一点特别重要.在县级干部的序列中.副科级意义重大.提拔为副科级后.干部档案就会从人事局移交到组织部.成为组织部管理的干部.在民间话语体系中.副科以下庞大的股级干部.至多算是中层干部.只有副科级以上的干部.才能被称为领导干部.”

    向天亮笑道：“老肖.你说的伯乐.不就是靠山和关系么.”